公司地址在那个康利乾城26楼，没聊两句就叫去面试的，那时候又聊了几句就去面试。到那里面试，环境不错，人很多，看着都很年轻。面试我的是一名女生，看着不高，很年轻。我做完自我介绍，就直接说，你们怎么都不会做自我介绍，要在面试时间把自己卖出去。后面就问业绩，问销售额、毛利，acos，毛利率等等，这些有很多数据都在简历上写着，然后她不耐烦了，她说怎么都是一问一答，她自每次都是问我单一问题，比如说，月销售额多少，毛利率多少。后面她问我这两年工作最大收获是什么，我说学到东西，她说学到什么，我说产品推广方面和运营知识等等。她说具体说说，我说是从0-1推广过程吗。她就不耐烦了，东拉西扯跟我在争辩，然后，她说不纠结这个了，我直接说不用面试了，就走了。个人感觉这个面试官有点不耐烦，回答不如她心中所想就会指指点点，还有不懂业务的。同时，这家估计频繁招人，每天都招人
1.HR全程压力面试，对着简历各种”挑刺”，且探寻面试者的隐私；面谈过程中，十分不尊重面试者，时不时冷笑，嘲讽笑，说不到她的点子上就表现很不耐烦，且总喜欢打断人。
2. HR不懂业务-她自己说的，还要问大量业务上的问题，面试者以专业角度回答后，HR无法get到核心点，所以一定程度上会对你的回复有误解；再次解释，她来了句-专业上的我不懂？？？？那你问这么多专业问题做什么？？？
3. 从HR那得知，亚马逊部门成立2年了，至今还处在亏损的状态。
4. 刷kpi 刷kpi
早知道去面试之前刷一下了
1.态度非常傲慢，和你的理念不同不站中立，要阴阳怪气开始教育你
2.对于你说得一切内容表示质疑，说就是我也不知道你说的是真的还是假的我就不评价了
3.一般的公司都是先hr面再负责人，这家没看见除了这个傲慢的面试官之外的人
4.测试题也是纯纯服从性测试，问你一个试用期最后一天面临转正的人因为工作上资料上司忙不给，同事提供的资料看不完，任务紧急他犯了什么错？
总结，这家纯服从性测试
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我今天也是在boss上面聊了几句，就让我明天去面试聊一聊，而且像挤牙膏一样我问一句隔了很久HR才回一句，每次回复都只有几个字，我在纠结要不要去面试