之前好像在五和吧，我前同事待过的公司，现在搬到天安云谷去了，但还是离地铁站非常远，十来分钟吧，之前的评论没错，看清楚导航，不然非常容易走错。
讲讲面试的事吧，线上的邀约给我感觉很好，所以就去了，结果是我本周面试的6个面试里面体验最差的（ps.之前的面试我全部都拿到offer了）面的运营主管的位置，HR面就告诉我公司有加班的氛围和企业文化，问我怎么看，还能怎么看，用眼睛看呗。加班到晚上9.15给15块补贴，到10点给30块，为什么会有这种时间段的补贴就自己体会吧。后续我问晋升的标准，跟我说考核GMV和毛利润，还得考核认不认可企业文化，有什么企业文化，那不就还是得加班呗，不加班不给晋升是这意思吧？再了解一下薪资架构，底薪+绩效（从底薪里面抽15%出来考核kpi给绩效，这种模式的我一律划分为血肉工厂，不必和我争辩规模大一些的公司都这样，我见到的很多公司不这样）+提成+团队提成，提成的起提标准竟然是账号的毛利润要大于你拿的工资的两倍，我直接一整个不好了，我请问呢？？？公司一点亏不吃，只要不赚钱就不给提成，推新谁能保证一上来就盈利？变相逼迫人接受推新前期没提成。
说说二面吧，说是叫来了一个经理面我，问的无比详细，从家庭到个人到上家公司的成功失败例子，还要详细说明各个阶段的操作，说套经验绝对不为过，重点还是一来就垮着个B脸，像我欠她钱一样，对我说的所有数据和情况都表示怀疑，又说不出来哪里有问题。最后问我大概人均是做10个链接，算上变体大几十个能不能接受。。。就这也叫精品，6（ps.面试的时候说要做日报和周报哦，入职的有福了呢）。
最后的最后说还要去看看副总在不在，还有一面，最后发现人不在，跟我说先回去，等副总回来线上面，全程一直问一直问，没有给我介绍任何公司的情况和内容。呵呵了，第一次见到这种血肉工厂，愿意的就去吧，至于我的最后一面，我只能说，不会再联系了88
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
