深圳市思创力维有限公司

1、半年走了五六十个人，才一百多人的公司。老员工新员工流失率都非常高，与此同时公司还在开人，流动性高的可怕
2、劣币驱逐良币 留下的都是忍者/给组员穿小鞋甚至搞职场霸凌/光头的超级大舔狗，只要会舔不看资历不看能力半年升主管不是梦！
3、非常严重的加班文化，写的是六点，但加到七点是常态，加班是你工作态度的一部分，只要不加班就是态度不端正，没有激情。入职的人都要被经历一番pua,要我们向卷王学习；何谓卷王，刚入职就在公司待到十点后的新人（问就是回家也没事做）
4、老板自我意识极强，ego 巨大，非常需要员工提供情绪价值，月会就是很多人拍老板马屁的大型现场，甚至抖音官号发的都是老板的讲话视频可以自己去搜
5、内部管理及流程不清晰，老板经常拍脑袋决策，动员所有人去参加他安排的任务，然后一阵风吹过又不了了之，仿佛小孩子过家家，你需要花很多时间为老板的反复无常，灵光一现买单