佛山腾昶科技有限公司

严重严重避雷该公司，公司地址：琶洲欢聚广场 & 金融高新区南海万达广场。

1. 该公司为铺货模式公司，摩配类DDDD。但是面试的时候会和你说有精品运营，进来一问品都还在策划设计图纸上。店铺起步5000+sku，还有些店铺有10000+sku。
2. 待遇差，无论你是多有经验的，或者无经验的，在这儿均为低底薪高提成，底薪低到什么程度呢，3、4K左右，其中还有500~1000为绩效（😄）。这些无厘头的制度都是从管理层一年前招的一些完全不懂管理也不懂运营的人员进公司之后发生的。
3. 管理制度差，天天和员工耍心眼。如果你是非工作日要进行加班的话，必须提前申请或者最晚当天申请，如果你加完之后过了再申请的话，不好意思没门。
4. 运营销量目标极高且不合理，大盘在掉，竞品在掉，淡旺季有区分，啪的一下业绩几千万美金，过了2个月之后啪的一下又多几百万美金，是想让我们运营给你大变活人给你们冲业绩吗，完全枉顾客观事实定的销量目标，梦到哪儿定哪儿，然后提成还是和业绩挂钩的，业绩达标不了的话提成就少或者没有。
5. 运营相关工具极度落后，没有sop，发货软件还行，仓储管理竟然是靠群里每天导出的表格进行更新，不知道的我还以为是2006年了，在这里因为模式的问题，运营能操作的空间真的不多，对个人的发展方向会有很大的影响。
6. 能干事情的人员被故意恶心逼走，逼走之后还假惺惺的找你谈话问离职原因是什么，HRBP全是酒囊饭袋，面谈搁那假大空，懂不懂运营就那叽叽歪歪的，天天齿高气昂地不知道为什么，就靠着背后有人？明明一个个全是6月份入职的，还没转正就在那不知道干什么，天天就知道恶心其他部门的人，讨好上级，恶心下级。7月份发的消息，到8月份都还没回，再问一句吧，“不是你该问的事情”？！
7. 试用期3个月，到了之后说你还没达标，然后就延长到6个月。
8. 这岗位招了几个月都招不到人是正常的，能干事的上级都被逼走。
9. 提成方案朝令夕改，个个月都不一样，甚至于每个员工都不一样，就是为了控制你的薪资，做了这么多家亚马逊公司也是第一次碰到这么傻逼的政策的。