不针对公司,只针对石女士。
面试方式:电话;体验:糟糕。
石女士给人一种很傲慢、高高在上的感觉。
1.问我刚入行的头两年业绩比较差,跳槽以后最近两年业绩有所提升的原因,要从内部和外部的原因去说。
2.问除了广告之外,还有哪些方面提高利润率。我提到了价格、广告、仓储、退货率,然后她要我每个点展开去说。说完她觉得很不全面,我向她请教,她提到了采购、头程、站外。我说采购和头程不归我管,头程公司有固定合作的物流商,站外跟利润没有直接的关系。她就觉得我是那种不听取别人的意见,总觉得自己是对的,会反驳别人的人。
3.问具体到某一个品具体是如何推起来的,不能讲总体的思路,要细致到如何操作。
4.说她面试过的我家乡的人,英语都没有专八,都是学渣。我说这是偏见,还是有很多优秀的人。她说是她面试过的,这是事实,说我都没有听懂她在说什么,说这是在夸我没听出来吗?我说我不需要你夸。英语没有专八就等于学渣?懒得反驳。
5.问我的职业规划。我本想说我入职的话首先要做到公司的业绩第一,再考虑往管理方向发展。第二句话我没有说出来,因为她听到我说业绩第一的时候她就笑了,说这是目标,不是职业规划。
6.问优缺点,我说我觉得自己挺好的,我对自己挺满意的,她又在那边笑。
7.到最后没有问题可以问了,一直问我还有没有什么要补充的。
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