🔥深圳找工作的宝子速避！！深圳市安冉安防科技有限公司真的刷新我对 “垃圾公司” 的认知！
❌流水的应届生，廉价的劳动力
招应届生纯纯图便宜！张口就画饼 “三个月转正”，实际是六个月试用期根本不给转，全是套路！还直接把人塞进最烂的Temu部门，入职啥也不教，就甩个网课让你一周自学完所有内容，讲得不清不楚就算了，学不会直接以 “考核不过” 辞退！没经验的毕业生被硬压一个月1000单以上的离谱 KPI工作内容就是机械重复上十多条产品链接，listing 页面半点儿不优化，纯纯浪费时间！
❌公司理念扭曲，PUA强制加班
招的6个应届毕业生最后全离职，离职率100%！更过分的是，有毕业生早上冒着大雨赶去上班，居然被辞退赶回家！试用期辞退一分赔偿没有，纯纯违法操作！六点半下班就是摆设，面试的时候说不提倡加班结果准时走就被骂 “上班做事不积极、任务没完成就下班”，无偿加班到八点半才补贴一碗猪脚饭钱，这不是打发要饭的吗？！周末还得强制居家加班，群里消息不及时回就被疯狂@+公开骂，基本全年无休！
❌夫妻档+奇葩管理，钱少事多，能把人搞抑郁
老板娘抠搜至极：迟到就罚钱，老板啥也不懂还瞎指挥，管理层满脑子都是做表格，对产品一窍不通，卖不动就低价卖，一个月亏一百万会全赖在新来的身上，说新来的设置价格太低活动乱报，售后杂事多到爆还觉得你闲疯狂安排你补发索赔，基本一天到晚都停不下来！
❌供应链拉胯，工作全是内耗
说是自有工厂，其实工厂根本不优先做他家货，出货永远延期1-2个月！备货一个月才一次，产品天天断货，来回折腾根本没法好好干活，每天上班都像渡劫！
❌人事主管啥也不懂装懂，薪资全是坑
虚标薪资就算了，还存在压薪、降薪操作！面试说的好好的，入职全变卦，整个公司从上到下都透着不专业和算计！
🙅♀️劝所有应届生、找工作的朋友绕道走！每天上班路上都抗拒，被上级 PUA、被公司压榨，学不到东西还受气！
深圳的宝子们，有经验的运营也别去，去了就知道什么是只冲量没提成，天天降价的滋味，纯纯垃圾管理，不懂业务，瞎指挥
已离职员工现身说法！这家公司到底有多“草台班子”？
1. 老板与老板娘：外行领导内行，格局决定结局
老板能力不足，瞎指挥；老板娘抠门到极致，投入少、要求多，完全不懂管理。
2. 亚马逊负责人陈某：权斗高手，公司毒瘤
为巩固权力，与日本站主管内斗，将其架空、边缘化，后无情开除；开除十多年老美工，不念旧情，赔偿送走；试用期频繁违法开除，全靠赔偿“大礼包”擦屁股。招的全是关系户和水货运营，尤其一个姓 W 的，水平和能力极差却不自知，只会低价内卷，导致公司亏损数百万然后清货，失宠后直接摆烂。平时背后蛐蛐同事，挑拨离间，阴险狡诈，跪舔领导，小心此人！
3. 企业文化：压榨员工
公司推崇无私奉献，实际就是不给提成、不给回报。欧洲站主管 H 某跪舔上位，靠做漂亮表格、不求提成博领导欢心，成为公司走狗。
4. Temu 板块：应届生当牛马，用完即弃
招的全是应届毕业生，薪资极低、天天加班，试用期结束后直接辞退，毫无人性。
总结：整个公司从上到下，处处是权斗、压榨与不公，清醒的人要么离开，要么成为炮灰。
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你们来Temu的应届生或者运营也三思吧，坑中之坑……