地址在深圳市龙华区概念孵化空间7栋3楼，跟深圳市东朗信息技术有限公司 和 深圳市科太电子有限公司 是一家公司，换壳。网友说这家公司的老板不好相处，产品容易断货什么的，也是给广大求职者提个醒吧
一个精铺公司，面试的时候问的比精品还详细，每问一个问题还要做笔记，不知道的以为是给他们培训来了，不过我资历尚浅不知道能不能给他们学习到什么，资历比较深的求职者请谨慎。
面试有二面，部门负责人问完老板面，部门负责人面试了三四十分钟，都是问产品怎么打以及运营的思路，把候选人的思路和经验刨得干干净净。全部都问完之后就去找老板过来，还说让我有什么问题问他。结果老板过来面了之后，可能是对我前面回答的运营过程中有什么重大成果不满意，想赶紧结束这场面试，就走个过场问我有什么问题，一心只想快速走完流程。我才问了一个问题，他简单回答完就直接叫停面试，根本不给继续了解公司的机会，生怕多耽误一分钟。前后反差巨大，完全感受不到对等尊重。尽管结束之后老板一直说感谢我的时间，但是我现在回过头来很假惺惺，面试没通过整这一出是干什么。。
办公地点在类似于工业园里，没有电梯要爬三楼，周边交通也不方便。
面试结果需要两个工作日出来，我觉得如果不通过的话还是尽早通知求职者比较好，免得等半天又告诉人家没通过，耽误别人去找其他的工作。而且面试具体不通过的原因也没有告知，只是说综合评估没有通过面试。。我问hr是具体什么原因，也没有得到回复，再一次被不尊重到了。
双向选择是相互的，既然花大量时间深度拷问候选人，收集求职者的思路经验，最基本就是给一个真诚反馈。前期花几十分钟套运营思路，面试收尾敷衍潦草，拒绝沟通落选理由，白白消耗求职者时间成本。大家投递慎重。
这家公司之前叫科太，后面换壳了，估计是网上批评的声音太多了，老板换壳了。
这家公司产品有点偏铺货吧。有很热销的链接，主要是做吸尘器的滤芯这类产品，销量高也是因为入场的时间比较久了，老链接了。
这家公司的老板呢，非常看重学历的，因为它是公司最高的学历嘛，长沙的一所大学的研究生了。非常看不起其他员工的学历和仓库那些没有学历的人。对他们的鄙视就差写脸上了。
奈何自己的公司也没有资本找到双一流的员工。我觉得员工之间的氛围还是正常的，大家各干各的，奈何老板呢，作为一个男性，非常喜欢玩心理战。经常把员工叫到办公室说一些有的没的，从不直接说自己的想法，就像套你的话，情绪也是很不稳定，对员工甩脸色呵斥很多，基本上就是农场主对奴隶的态度吧，不懂最基本的尊重。
听说哈，以前招过男生，但是男生没女生这么好欺负，再也不招男生了
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