赞成首评的判断:非诚心招人,套行业经验。
理由:在套完个人经验之后,最后发难挑刺,意图不想招人。图穷匕首见。
细节一:因下大雨我商议改第二天去面试,对方说下次面试要等半个月之后,因为他要去出差,但过了十五分钟之后又说可以第二天去面试;
细节二:问了一个很低级的问题,推一个产品一天的广告预算要多少,叫我直接给一个数字,而不是看情况来。
公司情况补充:两个开发从老东家离职创业,还是上老东家的产品,成本貌似还要更高一点,说是可以按照节奏来推广,不直接与老东家竞争。问题是人家的品都上了一两年了,你还再上。另公司初创情况下不想招人,推测是想牢牢掌控公司主导权在自己手上,也最大限度节约成本。
建议:不要去送人头。
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因为对方改时间,我们这边配合他的时间需要改变出差行程,这不是正说明对面试,对人才的重视和尊重吗。第二之所以会问他比较细的问题,是因为通过我们的背调,此人曾经暴过广告,为了验证证实情况所以我们才深入想要了解一下当时的情况。第三,整篇他说的都是猜测,臆想。 不想招人我们还会花钱花时间在招聘上吗。“貌似”“说是”“推测”这种用词在篇幅不长的一段话里多次出现,很多都经不起推敲前后矛盾。如果说他都把面试公司的情况都摸那么清楚了,那是谁套谁的信息呢?我们也发挥一下此人的强项,“推测”一把:此人有报复社会的倾向,不如他意就要抹黑造谣中伤老东家或者面试过的公司,大家要谨慎。貌似姓江。