深圳市创通易购科技有限公司/ 深圳玖柒创欣科技有限公司

谢谢各位。壁垒了。已取消面试。

没有想到前公司居然这么多人骂。。

我虽然干的时间不长，我说说我的感觉吧

公司是深圳龙华区融创智汇大厦A座22楼，办公环境还是可以的，一整层都是这家公司，空间蛮大，就是上厕所的时候真的很拥挤，然后这个厕所经常没有纸。。。

然后就是表格很多，确实很多，日报周报月报。。。真的有时候你填表格弄数据你都可以一个下午去搞了。。。emmm其实也不光是日报周报月报，还有其他一些表格。。

我记得我在职的时候刚刚过了大促，我主管就叫我们组弄个表格给他看大促的数据，弄了一个word文档发给他之后，后面又叫我们还要搞个ppt，开会的时候每个人讲一遍。。。

还有就是加班，确实是强制性一周加班两天。我刚开始面试的时候就有跟我说加班，不过人事是怎么都不会承认是强制性加班，他们会说这是每个人自觉去完成，如果你一周没加班的话人事可能会约谈吧。我去年底入职是每周两天加班到8点半，后面就改了加班制度了，就是从6点半开始算加班，要加到9点，没有加班到9点不算加班，反正就只有餐补是25块，不过是不是强制性的不知道啦，反正这个公司下班了是没人走的

这公司大促的时候每次都会给员工打鸡血喊口号之类的，然后还要穿文化衫（只是在大促时候穿），真的感觉有点像传销那种。平时你上班的话要戴工牌，人事会时不时检查，然后办公室里面确实有监控器，如果你上班打瞌睡的话要小心。记得去年公司黑五网一的时候，那个周末公司就没有让我们休息了，连续加了四天班每天到9点，大促的时候都会安排上早班和晚班，然后两个星期就连续上了13天班，上得人都傻了。。。

其他我觉得同事还行，下午茶还可以，我离职的时候人事还是不错的

这公司是大小周，接受不了加班就别去了，然后就是表格。。表格。。表格。。。

我只知道这家公司是做脱毛仪的，各种骚操作。

我说怎么hr大晚上还打电话呢，面试感觉一直在套经验，而且安排很不好，一直在等，只会问，公司基本情况都没啥介绍，看着不像要招人

2021年下半年违法辞退了几十名员工

这么猖狂的操作，正常情况这家公司名下至少得有三四个劳动仲裁了。但是现在为什么一个仲裁都没有呢？因为公司的辞退流程太会算计了。

1.人事“笑里藏刀”，公司少给赔偿金。

详情：前期工作情况正常，主管领导也没有说员工哪里做的不好，突然人事找员工谈话说要辞退，员工是猝不及防的。人事就是一个笑面虎，谈话中说，如何为你着想才跟公司争取到了这些赔偿金，看ta这么用心再加上念着之前大家都是同事的情分，不熟悉劳动法的同事一般就会相信人事了。人事很懂得抓住人的心理，开展攻势。

2.花言巧语让员工签 离职申请和解除劳动合同协议。

详情：人事当时就拿出来 离职申请和解除劳动合同协议让员工签，说签了就当你是主动离职，后续找工作新面试的公司来背调的话，也会按主动离职回复。不然以后按被辞退回复，影响你找新工作。这一番“威逼利诱”下来，员工就都签字了。
注意⚠️这里的签字就是最大的坑。人事面谈结束后，员工一般会去网上查一下赔偿标准，然后就会发现公司赔偿金少给了。

3.已经签了前面两个文件，走法律途径仲裁都赢不了的。

这就是人事最狡诈的地方，ta凭借对法律流程的熟悉，给员工精心设计了这样的圈套。帮老板做这样的缺德事，小心以后遭报应哦。老板也是非常虚伪了，公司价值观还列出来为员工着想之类的，事实就是这样算计员工的？？真是讽刺！！

贴一下违法解聘员工，法律规定的赔偿标准：
1.赔偿金：需支付赔偿金2N，即工作不满半年的赔偿金为1个月工资（就算处于试用期的也要赔），半年至一年的赔偿金为2个月工资，以此类推……
2.代通知金：没有提前30天告知员工的，需额外支付1个月工资。
（创通易购 是人事找你谈话后，当天就要求你走人。事情实在交接不完的，再给你一天时间）
综合以上两部分，总共需要赔偿2N➕1，N取决于在公司工作的年限。

创通易购违法解聘员工，给出的一般的赔偿情况：
1. 试用期的没有赔偿，工作不满半年的好像也没有赔偿；（少给了2个月的工资）
2.工作半年至一年的，给半个月工资的赔偿（少给了2.5个月的工资）
3.工作一年至一年半的，给一个月工资的赔偿（少给了3个月的工资）

真的都是血泪教训，最近新入职和后续想面试的小伙伴，请三思

公司公司各种表格，送

之前收到了几家公司的邀约，但是一看全部都在黑名单里面，没有办法我比较想被虐！！！！想现场体验一下，环境确实挺不错，不过确实面试的经理问问题很细，一直问推广怎么做，感觉有点费时间，不过不像是套经验应该是公司的风格，这两天面了4家公司，几家下来其实创通我觉得算当中比较好的了，最少HR加班还有要求说得很清楚，感觉电商公司都差不多吧，哈哈我比较现实，看钱看产品。

昨天下午去面试，到公司感受了下，确实环境很不错，其实去之前，我就已经在论坛上看到大家吐槽说加班啥的了，当时想着算了吧，去面面看，因为也没约其他公司，到了以后，hr还是感觉很不错的，第二轮主管面试，还带了一个组员（是面完了以后，我问hr，hr说那个是组员）来面试我，他妈一直问我各种运营推广，然后组员把她工作上的问题抛出来问我，如果是我，我会怎么做？我他妈告诉你怎么做，你不给劳资下岗，傻逼不会问主管吗？？所以我整个人就特别烦，体验感很不好，问了我至少半个小时了吧，结果面完hr进来说，刚刚主管觉得你不错，等会还有总监过来跟你面试下，我特么无语了，因为不管给我开多少薪资，我都不会来这个垃圾公司了，然后我直接拒绝了说我不感兴趣了，这个傻逼主管怎么当上的，她会运营吗？笑死。哦，对了，这个主管还是负责家居品类，什么玩意儿？？？？

还会强行让员工给身份信息，注册店铺，信用卡，万分小心。

面试体验超级不好，尤其哪个所谓的副总，黑着脸，撇这眼看人，别人什么都不对，真不知道这个公司老板是什么眼光，招这种货色来做副总，看那样子本事不大，肚子不小