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2021年下半年违法辞退了几十名员工

这么猖狂的操作，正常情况这家公司名下至少得有三四个劳动仲裁了。但是现在为什么一个仲裁都没有呢？因为公司的辞退流程太会算计了。

1.人事“笑里藏刀”，公司少给赔偿金。

详情：前期工作情况正常，主管领导也没有说员工哪里做的不好，突然人事找员工谈话说要辞退，员工是猝不及防的。人事就是一个笑面虎，谈话中说，如何为你着想才跟公司争取到了这些赔偿金，看ta这么用心再加上念着之前大家都是同事的情分，不熟悉劳动法的同事一般就会相信人事了。人事很懂得抓住人的心理，开展攻势。

2.花言巧语让员工签 离职申请和解除劳动合同协议。

详情：人事当时就拿出来 离职申请和解除劳动合同协议让员工签，说签了就当你是主动离职，后续找工作新面试的公司来背调的话，也会按主动离职回复。不然以后按被辞退回复，影响你找新工作。这一番“威逼利诱”下来，员工就都签字了。
注意⚠️这里的签字就是最大的坑。人事面谈结束后，员工一般会去网上查一下赔偿标准，然后就会发现公司赔偿金少给了。

3.已经签了前面两个文件，走法律途径仲裁都赢不了的。

这就是人事最狡诈的地方，ta凭借对法律流程的熟悉，给员工精心设计了这样的圈套。帮老板做这样的缺德事，小心以后遭报应哦。老板也是非常虚伪了，公司价值观还列出来为员工着想之类的，事实就是这样算计员工的？？真是讽刺！！

贴一下违法解聘员工，法律规定的赔偿标准：
1.赔偿金：需支付赔偿金2N，即工作不满半年的赔偿金为1个月工资（就算处于试用期的也要赔），半年至一年的赔偿金为2个月工资，以此类推……
2.代通知金：没有提前30天告知员工的，需额外支付1个月工资。
（创通易购 是人事找你谈话后，当天就要求你走人。事情实在交接不完的，再给你一天时间）
综合以上两部分，总共需要赔偿2N➕1，N取决于在公司工作的年限。

创通易购违法解聘员工，给出的一般的赔偿情况：
1. 试用期的没有赔偿，工作不满半年的好像也没有赔偿；（少给了2个月的工资）
2.工作半年至一年的，给半个月工资的赔偿（少给了2.5个月的工资）
3.工作一年至一年半的，给一个月工资的赔偿（少给了3个月的工资）

真的都是血泪教训，最近新入职和后续想面试的小伙伴，请三思

还会强行让员工给身份信息，注册店铺，信用卡，万分小心。

我也去面试过，第二轮一个女主管面我做家居品类的，问我及其细节的方面，从追问我的小类到最后追问到我做什么品名什么样子连形状都要问问清清楚楚，细节到产品成本毛利广告竞价等等。因为我有做过几条链接上百单出单效果挺好的，就还问我推广方式，期间问了几遍了，问我最好推的模式是怎么一个打法？总之感觉得到这女的非常感兴趣我是怎么打法一定要刨根问底想套经验吧。我后面严重怀疑就是套我经验了，问我怎么选品的，因为我有说到这个产品爆过单，然后这女的就很感兴趣很想知道具体什么产品。我觉得她自己说不定私下去搞个类似的产品。后悔当时面试说的太清楚了，这女的还把一些自己运营上遇到的问题抛过来问我怎么办，感觉就挺水的一女的还做主管？？？就是套经验了， 别说的太仔细了各位！面试第三轮后，是一个个头挺高的男的，给我介绍公司规模和一些公司福利方面，还跟我说了要给我做的是哪个站点卖什么产品这种比较详细的事情了，感觉是面试成了一样。然后我当时跟那男的说了我不喜欢每天做表格，加班会不会强制加班之类的。估计我这两点问到他们点上了，面试的是高级运营岗位，过了一天，HR跟我说我属于中级，还达不到他们高级要求。简直了！

之前收到了几家公司的邀约，但是一看全部都在黑名单里面，没有办法我比较想被虐！！！！想现场体验一下，环境确实挺不错，不过确实面试的经理问问题很细，一直问推广怎么做，感觉有点费时间，不过不像是套经验应该是公司的风格，这两天面了4家公司，几家下来其实创通我觉得算当中比较好的了，最少HR加班还有要求说得很清楚，感觉电商公司都差不多吧，哈哈我比较现实，看钱看产品。

面试体验超级不好，尤其哪个所谓的副总，黑着脸，撇这眼看人，别人什么都不对，真不知道这个公司老板是什么眼光，招这种货色来做副总，看那样子本事不大，肚子不小

面试体验感超级差,本来当天就不想去面试的,但是猎头一直催,也不好意思拒绝就去了.结果去到了那里,人事就让你登记,然后坐在前台那里等,大老远过来连一杯水都没有,还是最后面试的HR给倒了一杯水….那个HR小姐姐还是挺温柔的,人看起来也很好,虽然我那天面试的兴致不高,人蔫蔫的,她还是很温柔…..

但是!!!

后面面试的面试官,听过是从帕托逊出来的,高傲得人都要飞上天了,拿着简历表就一直追问你,而且很奇怪的是,他只问你第一条链接的情况,说第一条链接对自己的意义很大,所以应该记得很清楚….????

大哥,一个月前的事情我都不记得了,还记得几年前的事情了???你没事把?? 谁记得第一条链接的情况,然后还问得很细,问第一条链接的广告情况,毛利等等….期间跟他说了不太记得,毕竟几年前的了,说可以聊最近的,但是这哥们就一直追问第一条的,就逮住第一条的链接不放了….

总之面试体验感超级差,这个HR还一一副看不起刷单的样子,说他们大多数都靠广告,好像广告做得很牛逼的样子….

总之非常无语…

面试体验超级不好，全程黑脸，各种怀疑你，像审犯人一样接二连三地快速地问你以前产品的各种广告数据。问完以后没有任何的表态，直接让你等通知，然后不了了之。面试很有套路，一步步把你往坑里带，非常会抓面试者的心理。给人的感觉公司很高大上，但其实美国站这个组加上组长才3个人，组长还是从别的站点调过来的。。果然不应该去面试，浪费时间，还影响人的心情。。

名下其它公司： 深圳市创通易购科技有限公司/创通新科（深圳）集团有限公司/深圳创盈芯数码有限公司/深圳创盈芯实业有限公司/深圳创盈芯信息有限公司/深圳创盈芯科技有限公司

去面试过，里面开发负责人是帕托逊过去的，感觉一般

这个垃圾血汗公司一个普通的招聘人员动不动就职位夸大，什么狗屁招聘专家、什么经理的其实工作年限也没有几年.永远活在黑暗中，真TM虚伪！