面试时候多次问人事和面试的人加不加班，说我不接受强制加班，人事给我说不加班。
结果入职后发现这公司的加班非常严重，半夜很晚下班，还需要半夜起来值班，简直24小时工作，周末还有人在群里找你。
6点下班，从6点半开始计算加班，必须加班到9点后才能算加班，每月必须至少加班20小时，也就是每月至少加班8天，每周至少加班2天，加班到9点有25元的餐补，没有加班费。
公司是大小周。促时候要求全体员工倒班，分批次上早晚班，晚班是晚上9点到第二天早上9点，大促期间全体成员每天都必须上12小时，不管是早班还是晚班。
每天七八个表汇报工作, 开会就是pua, 开非常多的会议批评。进来就是清货，天天爬僵尸，做表，死账户买账户又死账户。
公司地址: 深圳市龙华区民治街道上芬社区龙胜路与景龙建设路交汇处融创智汇大厦A座2218
最主要的是强制性要求加班，面试的时候不说，入职一个星期就开始要求每周有两点要加到八点半，加班时间不够还要罚款，天天要写日报周报很烦，每天重复写差不多一样的工作汇报，管理层水平很差，产品开发都是一些水货
面试给我的感觉极差。
加班多，表格多
公司地址：深圳市龙华区民治街道上芬社区龙胜路与景龙建设路交汇处融创智汇大厦A座2218
还有深圳玖柒创欣科技有限公司估计也是他家的
是的，玖柒也是这家的，剥离出来的一个部门，也很垃圾的，很装.
待过一段时间，加班氛围非常严重。大促两班倒，并且强制要求加班到9点。公司环境还是不错的。
氛围比较一般
天天加班。
看到再招测评 没想到加班情况这么可怕 真离谱啊 这些公司真就把人当牛马呗
面试过的人来说几句，我去这个公司面试过两次，我知道风评很差，就当是攒面试经验，第一次面试的时候当天就过了让我第二天就去上班，结果就是被我拒绝了，不过有一说一那个HR人真挺好的，不过现在好像离职不在这家公司了。第二次面试就有点意思了，HR面完然后来了两女的，我也不知道是什么职位，反正问的一些问题就很没有水平，不想是面试，像在套你的产品是什么，客单价，成交价，配送费这些，折扣要怎么打，哪个效果好，，，，，，我美国站产品5个月左右能做到小类前30，然后一个女的问我为什么别人能做到我前面，为什么TOP能做到TOP?这个问题我真的想反问一下她请问在她前面的产品别人为什么能做到她前面？还有我的新品ACOS在20%左右又说我这个ACOS高了，说要在10%左右，我反问她说那你觉得广告要怎么样才算优秀的，她又说不出来，说什么要从不同的时期去考虑，没有固定的，那新品是不是就是新品期的一个维度去衡量一个广告的表现，而不是一味的去考虑ACOS, 真的被无语到了，，，，，，也有可能人家就比较牛逼吧，然后面完后HR过来说要过1-2天给结果，我就知道悬了，应该是没有过 ，正常真的需要人又觉得你OK的当天就会给结果，至少我面试过的都是这样，哈哈哈哈哈哈哈，永久拉黑了。
我之前去面试也遇到类似奇葩问题，问我业绩在公司什么水平，为什么没做到第一。当时我应该和你一样反问，你公司为什么没做到行业top，为什么还要从互联网公司转成跨境公司
前离职员工：
两年前入职的，当时是在龙华。
不满意的地方：
1.加班文化，加班文化真的真的很重，18：00下班，18：30才算加班，要刨除去你吃饭的时间。
2.值班文化，无论是什么节假日，必须要有人值班，本部门内轮着来，过年的时候值班还要很傻逼的抽查，15分钟内没回复，就算你没值班。
3.每逢大促都要搞什么仪式，然后穿着文化衫，喊着很尬的口号，还要两班倒，通宵夜班。
4.表格！表格！表格！表哥！表妹！自己理解
5.上下级和新老员工的奇葩关系，还有鼻孔朝天的某个助理。X人多作怪。
满意的地方：
办公环境+躺椅
笑死，现在也一样，尴尬的是高层觉得不尴尬，那个活动万年不变，最近多了抽奖，金额不说也罢，奶茶都不够买
初面就说过自己薪资低于要求不会去，结果说可以谈，初面完，说预约二面，二面等一周，二面后说一周出结果，等最后要求你提供各种流水和隐私信息，并且做完背调，然后才跟你谈薪，结果死活给不到期望薪资，一个劲压你工资，恶心到吐了
我也去面试过，第二轮一个女主管面我做家居品类的，问我及其细节的方面，从追问我的小类到最后追问到我做什么品名什么样子连形状都要问问清清楚楚，细节到产品成本毛利广告竞价等等。因为我有做过几条链接上百单出单效果挺好的，就还问我推广方式，期间问了几遍了，问我最好推的模式是怎么一个打法？总之感觉得到这女的非常感兴趣我是怎么打法一定要刨根问底想套经验吧。我后面严重怀疑就是套我经验了，问我怎么选品的，因为我有说到这个产品爆过单，然后这女的就很感兴趣很想知道具体什么产品。我觉得她自己说不定私下去搞个类似的产品。后悔当时面试说的太清楚了，这女的还把一些自己运营上遇到的问题抛过来问我怎么办，感觉就挺水的一女的还做主管？？？就是套经验了， 别说的太仔细了各位！面试第三轮后，是一个个头挺高的男的，给我介绍公司规模和一些公司福利方面，还跟我说了要给我做的是哪个站点卖什么产品这种比较详细的事情了，感觉是面试成了一样。然后我当时跟那男的说了我不喜欢每天做表格，加班会不会强制加班之类的。估计我这两点问到他们点上了，面试的是高级运营岗位，过了一天，HR跟我说我属于中级，还达不到他们高级要求。简直了！
每周加班至少2天， 时间是从晚上8.30开始才算。另外很多公司主管组长等都会开自己的私人账号。不需多言懂的自然懂。另他们公司这么多傻逼帕拓逊出来的大神，选品打法应该比我们更厉害，那又何须再问？
ADCCarry兄弟在里面熬了不久啊
能熬过半年，都是牛逼的人
面试体验感超级差,本来当天就不想去面试的,但是猎头一直催,也不好意思拒绝就去了.结果去到了那里,人事就让你登记,然后坐在前台那里等,大老远过来连一杯水都没有,还是最后面试的HR给倒了一杯水….那个HR小姐姐还是挺温柔的,人看起来也很好,虽然我那天面试的兴致不高,人蔫蔫的,她还是很温柔…..
但是!!!
后面面试的面试官,听过是从帕托逊出来的,高傲得人都要飞上天了,拿着简历表就一直追问你,而且很奇怪的是,他只问你第一条链接的情况,说第一条链接对自己的意义很大,所以应该记得很清楚….????
大哥,一个月前的事情我都不记得了,还记得几年前的事情了???你没事把?? 谁记得第一条链接的情况,然后还问得很细,问第一条链接的广告情况,毛利等等….期间跟他说了不太记得,毕竟几年前的了,说可以聊最近的,但是这哥们就一直追问第一条的,就逮住第一条的链接不放了….
总之面试体验感超级差,这个HR还一一副看不起刷单的样子,说他们大多数都靠广告,好像广告做得很牛逼的样子….
总之非常无语…
她娘的这个公司不管任何岗位都不要去，有个姓杨的逼货说供应链岗很急招，刚开始没怎么理她，后面一直在那喊我面，然后到了那和那个用人部门的老女人面了半个小时一直在吹自己的公司，说什么现在有一个人在干了一年，没有什么长进，要换掉，她妈的一直给一种你已经面试上的感觉，相当的贱和装逼，各位还是拒绝和这种三八浪费时间，装的一逼，这个公司就和那个创通易购公司一样，都是一群垃圾，哈巴狗！
笑死，那个女的呀？
之前的评论怎么没了，
23年中离职前员工现身说法：
加班：潜规则，你不遵循就混不下去
表格：多
会：多
企业文化：shit
都是客观评价
想念部门的女同事们了，天天调戏，这是其他公司很难做到的。
当时的部门氛围确实可以。
离职原因吗，就是卡你转正，那我直接开摆，拿了半个月赔偿就走人了。
确实卡转正，延迟转正很正常，最后开掉
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这家之前发我面试邀请，我没看到有评论，还想着要不要去看看呢