公司是一个新的团队，做内衣内裤的，一共就十个人左右，运营都是草台班子，自己想要什么图都不知道。说是一个月做图满两百张就有两千的绩效，所以压低底薪，但其实图片的需求量根本就不多，一套图片9张，能改两天，就是因为运营的需求根本说不清楚，一直耗着人。
dddooo 编辑评论
去面试过开发的岗位，看图片感觉公司挺大并且说有几百号人，去到发现就小小一间工作室不到十个人办公，人事解释说其他楼层也是，薪资写的8k最低聊的时候压价压得很离谱，后面还说一个月得开一千多个款，真是颠了别去浪费时间
大家都好聚好散吧，前司也没有什么对不住的，是你自己提的离职，本着好聚好散，没想到你居然会抹黑前司，圈子就这么大，以后说不定你们还会碰到。祝大家都好吧。自己能力也是一方面，运营需求也是一方面，2周就改一套图，自己想想自己的能力吧，还有沟通能力、职业操守。
说事实就是抹黑了？那么压低工资是不是可以说诈骗？别在这破防了
boss上他们的HR主动找我（剪辑岗）某音3C数码类目的，能去吗？我做过一年的某音拍剪也是3C类目的（手机配件），这个岗位好像是新部门的。
看BOSS主页上公司挺大几百人，面试的内衣运营，说tk就十几个人怎么回事？
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底薪6.5，说是绩效两千，一个星期做两套图，运营会让你一直改一直改，超级浪费时间，绩效是根本拿不到的