深圳市艺雪文化科技有限公司

整个公司还没公共厕所大，挤的要死，邓女士也就是所谓的老板非常狡猾，公司的刘女士也主打配合，全是二手电脑卡的死机，和邓某要（外网），问我要来干什么？？我请问呢你一个跨境公司用外网不正常吗？零食全是拼多多买的三无产品谁敢吃，吃了拉一天，还有试用期是三个月才能转正，注意这个转正转的是试用期转正不是转运营，试用期和试用期转正都是没有提成的，只有转运营了才有提成，转运营的前提是达到四万的利润，否则只能一直开品不接触店铺也就意味着只能拿底薪，想钱想疯了吗，还说什么初创公司给的福利别的公司都没有的，大姐别给我招笑了好吧，别给文字游戏给骗了，拿着助理的工资干着运营的活，一天必须开够五十个品加维护订单回邮件才能下班，还说不强制加班文化，当面一套背后一套吧，提成也没有明细，偷摸扣你的提成，还有一个月达到四万利润就有奖金，老子辛辛苦苦在那干了五万多利润，离职之后说利润只有三点九万，非得差那一千不给奖金是吧，还是邓女士你会玩，且刘女士也承认这不是一个月的利润，什么公司有公司的算法，那邓女士口口声声说一整个月的利润，能理解不会开公司的人就是这样的吧，去了这个公司只会更倒霉，邓女士还经常打压员工说你业绩不行干什么不行…你一个初创公司要求这么高？这还能当老板简直神了，一天打四次卡一开始没有全勤，邓女士也是给别人说好的全勤奖什么的转正什么的，发工资的时候全部少了去找她她就来一句忘记了说这样好算工资，你好算工资就得减少我的工资？深圳市艺雪文化科技有限公司能避雷的感觉避雷了，去过的员工没有一个觉得这个公司好的，三月份的初创公司，开到六月初还是三个员工，流动性特别大，邓女士称自己以前是深圳市芒果文化科技有限公司的主管，主管能干成这样也是没谁了，到处说芒果的不好，自己处处学着芒果的制度甚至做的比芒果更差，拿着芒果的绩效考核表来问我们眼不眼熟，也不知道你哪盗来的，这种老板人品也是不行的哈哈