本人脾气一向很好,在亚马逊工作三年了面试了大大小小的公司,这一家给我印象实在是太差了!!实在是忍不住注册了账号来评价!!!
这家公司是在深圳成立的,人员都是今年招的,一面匆匆从医院赶来,当时HR没有要到我简历就约面感觉很奇怪,不过和hr小姐姐聊的非常愉快,似乎很真诚,通勤又非常近,个人比较看中通勤时间所以意愿很强,说二面和老板在线上面很愉快接受了面试。
二面那个老板简直是闻所未闻的奇葩,这场面试绝对是我经历的最糟糕的,最下头的经历!
当时是为了照顾亲人,地点还是在医院,特意找了一个空旷的地方准备面试,过程极其恶心下头!!!
当时我开了摄像头,对面两个老板不知道在干啥,一直没开摄像头,一个接着一个问题,十分不礼貌。
可能在小白网评价对方套经验实在是太多了,这家绝对完全照抄你咋做链接,问的问题如下,是否套经验可以请诸君分辨
前期vine准备了多少个,多少条种子链接?什么时候开自动宽泛,什么时候打精准,词组,宽泛?产品什么,单价多少,产品转化率多少,前期cpc多少,亚马逊建议的cpc多少,cpa多少,多久否词,怎么判断这个词要否定,退货率多少,有哪些退货原因,问我做退货分析的时候,觉得什么样的数据才能够反映这个产品的这个功能需要优化?分别占比是多少?怎么使用人群流量包?
那个女老板跟得老年痴呆一样,我说过了老品毛利翻倍的三个原因复盘,她还要再问一次,说要想听更详细的,想知道之前广告框架怎么样,我调整后又是什么样
到这里我已经非常生气了,脾气再好也忍不了了,谁记得清楚那么多数据,非要逼问。赤裸裸的抄袭你的运营经验,全程不开摄像头,面试了一个小时,合着给他们讲授了一个小时课程。最后我说没有问题了,真的气笑了!那个男老板还想要套广告经验,继续问我,真的长这么大第一次遇到这两个奇葩!!
如果想体验一把给老年痴呆教学的酸爽,那还等什么呢,赶紧去面试啊,把自己的数据记得清清楚楚,什么步骤全部铭记,尽量详细一点,不然对面痴呆的玩意记不住呢还要再问



这种不开摄像头的直接不要聊。干了多少亏心事的才这样不尊重人