深圳市鑫万宏科技有限公司

实地观感：办公环境比较一般，电梯需要刷卡才能使用，外来人员进出很麻烦，整体氛围不算好。

面试官目的性极强，全程不断深挖过往项目细节，要求详细复盘过往做成功和做失败的全部案例，追问产品差异化打法、各市场维度分析等核心内容，在叙述的时候对方一直在用纸笔逐条记录，很明显是在收集竞品打法与开品经验，并没有想要录用的意向。

薪资提成制度很不合理，不同部门核算方式完全不一样：产品开发岗位按照净利润核算提成，运营却是按照毛利计算。