深圳市易市百达电子商务有限公司

真心劝所有找电商运营、跨境电商岗位的小伙伴，避雷深圳易世百达电子商务有限公司，尤其是公司的章姓组长！但凡入职被分到他的组，基本就是踩大坑，纯纯浪费时间、消耗心态，谁进谁倒霉！
这位章组长在组里完全是一手遮天，组员的转正、去留全凭他个人心情，没有任何公平可言。为人极度阴险腹黑、势利双标，最擅长的就是精神PUA、打压下属、踩低捧高，靠着一张能说会道的嘴哄骗老板、拿捏同事，在部门里嚣张跋扈，架子摆得十足。
最离谱的是他的工作分配和考核标准，完全不讲逻辑、极度双标！公司优质、好起量、易出单的成熟产品，从来不会分给新组员，全部攥在自己手里。而新人、普通组员分到的，全是没人要的新品、滞销积压库存、难推的尾货，天生就是很难做起来的烂摊子。
即便拿到的是最难做的品，他还会设置一堆根本完不成的无理考核目标，强行压榨员工。硬性要求新品期广告推广占比必须卡在15%-20%，并且苛刻要求三个月内必须实现盈利！懂电商的都知道，新品冷启动、滞销品清库存本身周期长、难度大，根本不可能短期盈利，完全是脱离行业现实、故意为难员工的霸王条款。
日常管理更是让人窒息，极度消耗人的心态。他没事就拉着员工开小会，不说干货、不教方法，全程只会冷嘲热讽、贬低打压下属。靠着踩低员工、否定所有人的工作成果，来凸显自己所谓的专业和能力，虚荣心爆棚。典型的势利眼性格，对上阿谀奉承、花言巧语哄骗老板，把自己包装得能力出众；对下严苛刻薄、百般挑剔，嚣张跋扈。
个人性格极其啰嗦、掌控欲极强，极度记仇，容错率为零。沟通完全不对等，员工正常提一句疑问、解释一句工作问题，他能滔滔不绝怼十句，强行压人一头，根本不给员工沟通辩解的机会。但凡工作中有一点不如他意、不顺他心的地方，就会立刻记仇，开启持续性针对性PUA和打压，反复针对、刻意刁难，让人上班全程压抑内耗。
更恶劣的是，他多次和试用期员工发生争执，毫无组长格局，一言不合就针对性找茬、刻意挑错。公司多名试用期员工，都是被他无故劝退、故意卡转正，哪怕工作无重大失误，也会被百般刁难不予转正，导致组员被迫离职，白白浪费大家的求职黄金时间。
私底下拽得离谱，完全摆不清自己的位置，把小小的组长权力发挥到极致，自我感觉极度良好。看似能言善辩，实则只会画饼、甩锅、打压下属，没有任何真正的带队能力，组内氛围压抑压抑、内耗严重，留不住任何人。
真心奉劝各位求职的小伙伴，找工作别只看公司名字，进易世百达一定要避开这位章姓组长！ 没必要为了一份工作忍受无休止的精神内耗、职场打压和不公平对待，拒绝内耗职场，远离奇葩领导，千万别来这里浪费青春和时间！