- 和招聘者约好了面试时间，结果到楼下了问他们在几楼没人回复，一直打语音电话也没人回复，最后我自己问电梯里的人才找到公司。
- 到了公司等待了至少半个小时，期间一直等HR和部门负责人。
- 之前和加我微信的招聘者问好了工作时间是大小周后面要改双休的（他们招聘信息写的双休、五险一金入职就有），结果和另一个HR谈的时候告诉我是单休，没有公积金，转正后才有社保。活脱脱的坑人大老远跑一趟！！找工作的擦亮眼睛！
- 天天加班到11-12点，设计师人手不够就让那个什么鸟总监招人一直不招，后来离职那天，就立马招人
- 入职之后发现，周围全是他的亲戚关系户啥的。公司流动率超级无敌大，离职率很高。
其他马甲：深圳市创变电商贸易有限公司
- 强制加班。（细品这两句话：“没什么事的话可以来加班”，“事情太多做不完的话可以加班做完”
- 铺货，但用精品的方式（各种手动填写的超详细数据监控表格/推广计划/SOP监控表/选品计划/产品&市场调研等，以及所谓的各种扣细节。因此，虽然不断上链接不停做各种计划文案等，但定位精品）
- 办公环境差。办公室抽烟。走廊厕所也都是烟味。去晚了饮水机一天就不会有水喝了。需自带纸巾。人太多电梯要等很久。桌子又小又窄又脏。
- 流程混乱。以各个小老板（即所谓合伙人）分，相当于各个独立公司，所以同事不是同事，只能说是收费的甲乙方的业务往来（这种也算作运营成本，从提成毛利扣）。因此也产生了非常多的沟通成本。有的公共产品大家都做，于是又有内部竞争（互相卷价格，抄图文等）。
- 到处都是各种亲戚。
我当时来这个公司的时候是我部门的老大先审核我的简历后进行邀约面试的，所以第一轮就过了。进来之后发现公司涉及的领域挺多的，国内外主流电商平台都有，部分项目也是有个前三的级别。不太公平的就是国内的电商存在单休跟大小周的问题，跨境的就一直是双休，等到公司开始收集员工心声之后，也是慢慢往双休调整了，包括后面招人也是。现在公司也更换了全新的办公场地，大约有1600平以上，装修完都以为要下去吸甲醛了，没想到花了一两个月的时间在除甲醛。最让我满足的还是公司的下午茶，无敌好吃！品类又多
我是搞设计的，在来这家公司之前，上家公司是电商品类前三的排名，可以来说是很顶的了，没想到过来这家公司面试之后，发现这家公司也是做同品类的产品，感觉都是自己做过的东西感挺简单的，然后入职之后发现，周围全是他的亲戚关系户啥的，每个人都好像激情四射工作，实际很多都在打瞌睡，还有面试的时候那个什么鸟总监，一上来就显摆我做了十年的电商，是什么联合创始人，简直就是JB,每天都在，画饼，超级大的饼，招到的两个卧龙凤雏运营，一个跟个傻逼一样天天吹牛口水满天飞，另一个是脑瘫一样每天抠细节，然后说什么项目很紧张要三天做完套图，天天加班到11-12点，设计师人手不够就让那个什么鸟总监招人一直不招，后来离职那天，就立马招人，真的操了，这家公司做其他部门设计师也是特别脑残，问一个文件放哪里就，各种装，简直就跟个死妈面一样，这家公司是我待过最烂的电商公司，没有之一！！！
你做的项目是不是脚垫
做为过来人，只是善良的提醒一下；前期这家公司会给你讲很多未来的规划/带教机制/发展，回过头来你看看负责人整体的素质，办公的环境（脏乱差/办公室内抽烟/会议室聚集打牌/喝酒文化等等），稍微接触久一点他们内在利己思维就暴露无疑的，不管你员工怎么样，只要压榨到没有利用价值了，就各种恶心/孤立/PUA全部来一套，对比过往的电商企业来说，这家是国内外一体的，国内行业内少部分这种小公司草台班子的陋习一览无遗。
求职不易，选择一家利于自身能力提升和发展的企业才是最好的归宿。
我之前就是这公司的员工，搞设计的，公司流程很乱，可以说完全没有。然后里面各个都是老板，说白了就是什么联合创始人，非常能画饼，而且摆出一副很诚恳，说这个项目为啥一直没上线，就是因为我觉得还不够好等等话术，表示他是有多么毅力，被其他合伙人催一直没上线。入职之后才发现我是去接烂摊子，非常的烂，可以说整个项目都是废的，而且突然和你说项目要什么时候上线，真的卧槽。后来一个老员工说，这个已经换了不少人接手了，我是第六个设计，光是运营店长都换了三个人，而且项目拖了一年，后面到我手上只有12天，要渲染，要做动效，设计作图，得处理产品模型问题。不止设计流动性大，运营，采购，客服等等都挺高的，而且吹嘘说公司要搬，环境很差，夏天的时候等电梯的所有人，都是一身汗。公司里面各个都是合伙人的亲戚，同时公司喜欢强制加班，如果有一天不加班第二天就让人事给你个装逼说最近工作如何等等，最后的意思就是要你加班。面试时说好的五险一金试用期都有交，结果入职后人事就说得转正后，而且里面的员工归属其他合伙人，有的还是单休，反正很乱，工作内容可以相互穿插。各位要避坑
避坑，人事不懂亚马逊，只会忽悠你去面试。面试是总监，高高在上；面试过程人事和总监问你各种问题，笔记本唰唰唰记不停。上来问你公司产品价格，如何做起来，怎么推爆品，关键环节等。丝毫不提及薪资及其它。面试过程中我反应过来是套经验，直接拒绝回答，问就说前面回答过了。另：这个地方确实坑，对面是易佰。
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部分领导所谓合伙人形式但是跟你不谈利润业绩提成，独立运营但仅算运营助理，不算你业绩，每天各种都要填表格，确认绩效考核随机不合规，开发和运营精品运营的流程繁琐但是会多个账号同一个产品造成内部竞争卷价格，多个项目同时进行还要干领导的活没人能受得了，美工要求高比运营流动还大。没品国内外电商产品还一样，亲戚班子混乱的模式。