深圳市云勒科技有限公司

平心而论，公司待遇、业务前景、同事氛围各方面条件都没得说，平台本身是值得长期留下来发展的。唯独人事主管严重拖垮团队，这里先后离职的员工，十个人里九个半全是被她逼走的。日常沟通居高临下，习惯性打压员工；审批流程故意刁难，随意揣测员工，不少本来打算长久深耕的员工，没有败给工作压力，最后却因为人事主管的处事方式心寒离职。团队人心涣散，人员高频流失，根源全出在她身上。