深圳市欧博兴科技有限公司

离职有一段时间了，心情也才平复好，在此留下足迹，希望可以帮助更多打工人！

这家公司是我工作这么久以来最后悔，也觉得自己的认真工作、负责任的像个笑话的一家公司。初创小公司，做电动滑板车和电动自行车的，我去年6月近的公司，公司刚成立不久，我负责的沃尔玛平台也是刚入驻下来的，也就是开荒，从0-1做起来的。而深圳这边的公司是亲戚档，也是夫妻档。老板和老板娘常驻东莞工厂，不怎么管深圳公司，深圳公司由老板的亲戚代管。

领导的决策权大过于老板和老板娘，没有管理能力，公司只有6-7个员工，如同一盘散沙。很爱玩心眼子，线下跟你聊的是一回事，后面做的时候又是一回事，好像公司就是土皇帝一样，一切公司说了算。非常喜欢冷暴力，工作上有什么急事需要领导确认，可以拖拉你半天或者1天回复，需要他去处理的事情，可以拖拉半年之久都没完成好，非常影响工作进度。喜欢纵容爱闹事的同事职场霸凌其他同事，喜欢看同事内斗。老板和老板娘想开除爱内斗的同事，领导不同意，老板和老板娘就开除不了。公司的工作氛围非常差，非常压抑，除了要处理工作，还要躲避来自同事和领导的心眼子。

公司还有一位非人级别的同事（亚马逊运营），是我活这么久以来遇到的最最自私自利的伪人，也是最最最让人无语的伪人，堪称画饼第一人，也是公司里年龄最大的大姐。自己给自己的标签是大厂出来的，给领导画饼说能力越大享受的资源福利更多、一个月内可以让亚马逊链接进前100名…以为是个厉害的运营，没想到是个厉害的伪人呢。一进公司第一天就跟同事打听别的平台的权限，如何获得别的平台的权限，目的感很强。随后天天亚马逊和沃尔玛平台来回切换研究链接，不知道研究什么。上班第一天领导在没有征得另外一个亚马逊运营的同意下，直接把店铺全部授权给这个伪人运营，拿到其中一个店铺，直接把链接一顿操作，降价，原本是用来配对沃尔玛的链接的。直接导致沃尔玛链接被平台标记价格无优势给全部下架了。第一时间跟伪人运营沟通，伪人运营说：弄不了，关我什么事。我跟领导反馈这个事情，领导只回复了好，没有任何动作。矛盾就此展开…

闹得最凶的一次矛盾是伪人运营自己的链接单量下滑了，她把注意打到我身上来，理由是：沃尔玛用了她亚马逊的4张详情页图片，导致亚马逊的流量被沃尔玛分掉了。当晚直接降价30美金，导致第二天公司所有平台都没出单。领导第二天得知了这个事情，第一件事就是叫我进办公室，言语意思是我的问题，按照亚马逊伪人的意思把链接的副图都换掉，某个角度的主图也不能用，只能亚马逊用，我跟领导明确指明了两者毫无关联。亚马逊单量下滑并不是沃尔玛造成。领导只听亚马逊伪人的，我的解释，分析一概不听。也没有惩罚亚马逊伪人。我被他们两个气的身体躯体化…当天我和老板反馈了这个事情，老板在大群里批评了亚马逊伪人，伪人直接跟老板吵起来，一直把责任都推到我身上：降价30美金不是我的本意，是沃尔玛运营逼的…（太震惊了…）事后又不了了之，凡是亚马逊伪人挑起的矛盾，事情，公司的处理都是睁一只眼闭一只眼，领导还私底下跟我说：她就是这样的人，你体谅一下，包容一下。我听到这种话也是三观被雷劈了一样。

回想从进公司到离职刚好一年的时光，领导似乎一直都在试探我的底线。转正的时候，随口编个理由：公司绩效不行，无法给到8k底薪。领导想让我继续按照实习期的底薪7k，另外1k作为绩效考核，也就是从我的底薪抽1k去做绩效考核。但是全公司只有我一个员工被领导逼着扣掉了500作为绩效（最终结果），转正后底薪7.5k，但是合同写的是8k底薪。有一个员工是和我同一时间转正的，那个员工就没有任何扣底薪。我第二个月找领导吃饭沟通这个底薪的事情，领导第一句话就是：工资是我在发，我想怎么发就怎么发（表情很严峻）后面工资就恢复8k了。再到后面有一个运营一直在工作上给我使绊子，内斗。无理取闹等等。领导都是睁一只眼闭一只眼，甚至让我包容体谅对方，把所有错都归结于我身上，意思表达是她这样的人，你为什么要去招惹她，都是你的错…太多奇葩事情了。

最后受不了，也为了我身体健康，我决定离职，我今年3月提的离职，领导和老板轮番上阵一直给我劝，让我考虑考虑。其实这么做是公司暂时招不到人，因为公司很差，一点福利没有，招人比较难，第二是我还算有能力，所以不想让我走。一直拖到6-18才离职成功，最后看留不住我了，领导就更加变本加厉来恶心我了，以“不交出我手里的所有资源（我自己的资源）”为由不给我离职证明。最后我打电话报警了，公司才给我离职证明。其次是5月完成了绩效，但是公司以自己的目标来规定我，判我没完成绩效，所以扣了我1000块，我离职后才从领导嘴里了解到全公司只有我一个是没完成绩效会扣钱的，其他运营没完成绩效就没完成了，不会扣钱。另外领导还把老运营（生孩子去了）的店铺单量全部给了亚马逊伪人，提成也算她头上，这对其他运营非常不公平。我多次与领导老板沟通，都是以”我会去核实下“为由搪塞我。

公司没有任何福利，没有任何团建，公司氛围非常压抑，面试说不提倡加班，但是最后看你准时下班，公司还是会找借口来挖苦你。由于公司楼层高，电梯一趟要等10几分钟，所以公司的员工基本每天都会迟到几分钟。而领导也是跟员工说过，迟到几分钟没关系的。但是我离职后结清工资的时候，公司以我迟到5-6分钟给我扣了25块，我跟领导说之前不是说迟到几分钟没关系吗？领导说：迟到要补回来的呀，但凡你在岗位上再加班个半个小时，都不会去扣你工资。真的是好大一个坑啊。加班是没有加班费的，我之前天天加班没有夸奖，我也是后面被欺负惨了，看亚马逊伪人到点走，我也学她。公司的资源也是非常差，海外仓的资源不好，经常不符合平台绩效。领导的备货能力也是非常差，经常断货（备货不经过运营的，领导拍案）

真的是无数个雷点…不止我一个被伪人和领导欺负，其他员工也多多少少被针对。老员工的一批全部给逼走了，现在都是新员工。

现在这家公司还在招人 业务员基本上都要走完了  真的别去。

哦对了，提成非常难拿，提点是净利润的3个点，而且公司基本每个月都拖欠发工资，面试说的15号发工资，但其实每个月20-25才发工资