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别来哈，应届毕业生试用期无故辞退，一个月以内不签劳动合同，不到一个月辞退，钻劳动法的空子就不用赔偿了，说什么不合适，问他哪里不合适也答不上来，给不出具体证据，老板狂妄自大，公司氛围压抑，各种奇葩规定。上厕所不能离开20分钟，否则矿工处理，一天在工位上看手机的次数超过3次属于严重违纪。上班和坐牢一样。时刻被监视，还要被领导穿小鞋。这种公司也不知道怎么做起来的。对于一个刚毕业的的人来说没什么经验，还以这个理由辞退，当初面试的时候就不要耽误彼此时间好吗。不愿意带人直接说好吗，那么点工资还想招到一个什么都会的助理，也是小刀拉屁股开了眼。可以被列入跨境十大避雷公司了。