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接上篇说的，继续说点，主要说老板吧。

这次主要罗列3点，到这家公司面试的需谨慎。

1.首先是出差，出差的路上喜欢各种吹牛逼，绝对的“知识输出型人格”，他自己觉得贼牛，实在吹嘘得员工听着都觉得丢脸，出差请的吃的是信用卡积分兑换的伙食，美其名曰“资源再利用”。还到处蹭供应商的饭吃，在供应商那边的欠款就好几个月都没结清，供应商就在群里每天使命得催。

2.开会，喜欢开会就不用多说了，这点上条帖子已经说过了，开会说话没有调理，语无伦次，跟梦到哪句说哪句的一样，这次开会说，销售额很重要，无论你有没有利润都必须达到销售额，下次开会就变了，问你怎么没有利润，你要是说要冲销售额，没管利润，那又是你的不对了。反正就是变来变去 ，反正说改就改， 全靠他的心情。定的目标还不切实际，每次目标都是虚大的，上次吃饭团建前说的是5亿的目标，简直笑死人，这边才一共几个人……最佩服的是他对“狼性文化”解读，什么任正非说如果员工想入职华为，老婆不让，那就换掉老婆哇，开会的时候就跟我们说，如果你对象影响到业绩，影响到测评，那就换掉你的对象哇，真的发神经的，说话一点素养没有，毫无逻辑，还说自己是本科出来的老板，其实也就那样，文化和素质毫无挂钩。换句话说，按照他这个逻辑，他50岁也就那样，还没拼出一片事业，还没冲进行业前十，是不是该把他的老婆先换掉。对了哦~之前还说过，女儿能考上研究生就是他生的，考不上就不是哇，还好她女儿考上了哦，不然得说不是他生的了哦！这话说的，还没入职的人细品吧！

3.非分喜欢夸大事实，比如说，员工自己离职就说是他辞退的；员工亏的钱也会夸大金额。

总之，在这家公司，老板的话句句刷新你的认知和三观。