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103 浏览深圳分工混乱 领导是草包
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公司的优点:双休,不怎么加班。

分工混乱,能者过剩。能干的员工活非常多,责任也非常多。

底薪包括20%的绩效,领导可以毫无理由乱扣绩效,出了问题会让一个人背所有锅。

跨境团队负责人:不担责不决策爱抢功

1.虽然无能,但很会自保,有事先责怪不解决。团队工作进度非常慢,一直卡在领导那反复确认那几个问题,甚至一直纠结无关紧要的问题。

2.爱挑毛病,不给方向,公开羞辱员工。心情好时对你嘘寒问暖,开始有压力或不按着他的想法来就各种阴阳怪气。

3.对外唯唯诺诺,对内重拳出击。外面全是好人,团队都是要害他的人,不信任下属。

传达的指令模糊,给一堆假大空的话,实则全是废话没有重点。

4.热衷学习,永远把学习挂嘴边,但一直学不会。

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