深圳市亚图贸易有限公司

这家公司打着精品运营的旗号招聘，实际是纯精铺模式，试岗三天无薪资。入职一天半就实在忍不了选择离开，白白干活一分钱没拿到，还为此推掉了其他公司的 offer，浪费了宝贵的求职时间和机会

面试的时候，HR 和部门负责人全程强调自家是精品路线，我冲着精品岗的发展前景，推掉了另外两家的 offer 入职。结果入职第一天就彻底傻眼：打开紫鸟浏览器，里面密密麻麻挂满了各站点店铺，光是账号列表都翻不完，根本就是彻头彻尾的精铺模式，从招聘源头就是赤裸裸的欺骗。

入职全程没有任何系统培训，也没有合理的新人过渡期。当天上午，对接人只是带着快速过了一遍二三十款老品，每款只大概讲了几句品类和基础参数，既没有整理好的系统产品文档，也没有留出消化记忆的时间。产品类目杂、型号多，光是功能点和适配场景就够人眼花缭乱，哪怕有一年运营助理经验，短短一两个小时也根本不可能全部记牢分清。可即便如此，下午就直接安排老员工对接全流程工作，要求我第二天立刻上手回复各站点站内信、处理售后问题，同时当场下达任务：四天之内必须完成两套新品图需，中间还要穿插各种零散杂活。连半天的熟悉缓冲时间都不肯给，恨不能你坐下就能直接满负荷产出。

对接售后的过程更是离谱。我主动索要公司统一的售后回复模板，对接人非但不给，还反过来阴阳怪气质问：“你上家公司没有模板吗？把你上家的模板发我看看”。更过分的是，连需要处理哪个站点的售后都不说明，只在群里随手丢了一堆邮箱账号和密码，后续回复标准、对接流程一概不提。有工作问题询问，半天等不到一句回复，转头还会在背后私下告状打小报告。公司产品数量这么多，类目又杂，指望入职第一天就能全部理清上手。

最让人无语的是图需安排。二三十个老品我连品类和核心参数都还没记熟，直接塞过来新品资料让我出完整的图需方案。我深知一套合格的图需要吃透产品核心、对标竞品差异化、梳理使用场景和卖点，根本不是随便凑数就能速成的。我按照正常流程核对产品信息、梳理调研思路，反复阴阳 “你们以前做图需这么慢吗”，一副看不起人的姿态。更可笑的是，连卖家精灵这类最基础的运营调研工具都不给开通权限，所有数据都要自己想办法查。

干了一天半实在受不了这种混乱又压抑的氛围选择离开，公司理所当然地一分钱薪资都不结算。且不说试岗无薪本身就不符合劳动法规定，单是虚假招聘、零培训压榨员工、对接人员甩锅甩脸的做派，就足以看出这家公司的管理水平和对员工的尊重程度。

真心奉劝各位找亚马逊运营工作的朋友擦亮眼睛，遇到面试吹精品、实际是精铺，还要求试岗无薪的公司，二话不说赶紧跑，别像我一样白白浪费时间、错过其他机会。