深圳市风起扬科技有限公司

坐标深圳龙岗区平新北路133号国保安防大厦，曾用名深圳市子任科技有限公司，深圳市俐萌科技有限公司等等（属于混同用工的公司，公司同事的合同上公司名称五花八门。）纯纯铺货公司（别信说是什么精铺）。提成方面克扣严重，环境恶劣（厂房），福利机制也非常拉胯（三险一金，大小周，无团建，无年终奖）。

1. 美工部:底薪极低，入职后工作量逐渐提升，工作量提升后薪资不涨，提成低的可怜（举例:每月做72个产品图，提成500，招笑，现在有ai可能更低），不加班几乎拿不到一分提成，无加班费（过年时加班费20一小时，甚至低于时薪），有工作达标量，没完成会被劝退和pua。在职时美工主管李zq懦弱无能，部员员工提出的待遇要求都不会去帮忙争取，只在意自己的工位，唯唯诺诺唯命是从，就差跪舔其他公司领导层与老板了。同事唐yz是名副其实的工贼，之前在的时候薪资不变且没有加班费的情况下自愿加班的神人，小气恶劣，还喜欢告状。
2. 运营部:公司老运营基本够了，现在进去基本就是做杂活的运营助理，想吃苦和任劳任怨的可以尝试，工资极低，几乎零提成，最奇葩的是，基本一年半以上才能转正式运营。做运营基本分不到什么好品，只能等量堆上来才能拿提成，提成点数低，且提成转换算法不透明，每个月只能等财务给你结算你才知道能拿多少提成。
3. 采购部:我称之为开发部培养皿，用较为廉价的薪资将人员招入采购部，然后转正无缝衔接至开发部，薪资不变做开发，这算是该公司只是想用比市场最低价还低的价格招揽开发的手段。
4. 开发部:几乎都是采购部转正过去的。老员工基本走完，内卷最严重的一个部门，现任开发部主管算是凭着内卷卷走老员工并留下来。算是一个发展极其不健康的部门，主管带头抄底下部员选的品目，部员之间或主动或被动内卷互相抄袭品目达成每日达标数，内卷到极致的部门，斗争严重，乌烟瘴气的氛围。

公司老板:习h，道貌岸然的铁公鸡，提薪资要求他都会拒绝（他一年销售额有1.6亿，涨200都不给），擅长pua人，喜欢插手不擅长的领域瞎指挥。之前他提拔我一个同事做部长，因同事想提薪多500，立马翻脸不认人，并没收该同事写的教案（提拔我同事后要求我同事写教案，但之后不提拔了也将教案没收了）。上班没事会视奸员工和看监控。

公司最ex之人:财政部门经理聂zx，老员工，跟着老板多年，喜欢拿着鸡毛当令箭使唤他人。经常性打探别人的隐私，八卦其他人，你的话和她讲了，第二天几乎就是人尽皆知。嫉妒之心极重，只要薪资比她高的她都会嫉妒，因为上报涨薪财政的问题都要经过她手，她会因此去卡别人提薪要求甚至胡乱传递虚假信息。曾乘公司员工下班期间窥伺别人的电脑并让其他员工过去围观。与她说话她只会阴阳怪气你，表面一套背后一套，喜欢用监控视奸其他人。

总结:为了自己好前景的请火速避开，该公司员工被压榨剥削严重，工作岗位也没有一条好的发展曲线。如果将该公司作为踏板公司也是完全不行的（深有体会），不会教你任何有用的知识。环境恶劣（厂房）外加极致压抑的氛围，糟糕的领导，福利机制也非常拉胯（三险一金，大小周，无团建，无年终奖）。算是集恶劣条件于一体的了。