深圳恩可光电科技有限公司

给面试这家海外社媒运营岗的小伙伴一些小分享，大家可以对照自身情况查漏补缺，仅供参考✨（面试因人而异，大家理性参考）

看JD的时候发现岗位描述是市面常规需求，没有标注需要精通AI相关工具，建议有意向入职的朋友可以提前学习相关AI技能，避免面试时和面试官存在认知差距。

面试官是位非常紧跟AI浪潮、深度认可AI工具价值的前辈，全程十分热心地为我输出行业忠告：

在他的认知里，熟练运用各类AI工具剪辑、产出内容是从业必备门槛，如果过往内容大多依靠手动制作，不熟悉Claude、Codex，大概率会和他缺少共同语言。

谈话期间我收获了几条前辈苦口婆心的建议：

1. 和公司另外两位年轻运营对比下来，我目前的水平大概只能算小学生段位；

2. 以我现阶段的经验，建议我放平心态，不要一开始就期待双休/7k+薪资。他善意提醒，如果有不懂外贸的老板开出这个价位，高薪反而是耽误我。

中途问到英语水平，我说持有英语六级，口语可以简单交流。前辈真诚提点我：六级根本不算什么。

之后对方希望我当场进行英文自我介绍，我坦言即兴发挥对我存在难度，需要一点准备时间，综合考量后我礼貌婉拒。随即前辈提醒我：不要给自己找理由。

后面聊到我的期望薪资，我说6k-6.5k（岗位薪资：6-9K），对方表示我的经验匹配不上这个区间，只能给5-5.5K，最多给到5.5k，如果我愿意接受，可以后续联系HR给我尝试的机会。倘若我无法接受，也祝愿我早日找到合适的工作，提醒我不要像上一份工作那样浪费时间、浪费生命。出门前还贴心宽慰我，不要给自己太大压力。

只能说今天受益匪浅，非常感恩前辈掏心窝子的真诚提点，后续我会抓紧补齐AI相关技能，提升自身综合水平🙏