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刷KPI,面完不回复!!!

那个女士没什么精神披头散发随便问的问题，她自己啥都不太懂，就懂个皮毛。

手下七八个运营，公司环境压制。没有光线。

你薪资报1万以上是不会要你的。

你们看楼上他们说的是不是觉得很离谱了？开玩笑，这🖊公司最离谱的是会把店铺之前的亏损算我头上（虽然实际上是不亏不赚的，但是他还是能给你算出几十W的亏损）
上班第一月我已经欠了公司30W的利润了，我可去TM的！
公司一共两个老板，一个脑子有点屎，另一个，也有点屎！！！
除了PUA，整天在监控上盯着你，啥都不会。进入这个公司，好像每天都有黑白无常来索命一样，随时提心吊胆的，建议骂人水平高的伙伴们过来，到时候和他们对线不会吃亏。当然有SM倾向的也可以来，这里保证不让你失望

哎哟 我giao 我之前面试过 那会儿还是小白。 boss上看的，特么的一上来就让面试，我也是沙碧碧就去了。 然后告诉我说不找小白。  干！！老子坐车不要钱？

去面试过，人事一开始没有讲要强制加班，实际上上班时间5.5天，每天不管什么岗位强制加班1小时，人事面讲的也挺正常，后面就是老板来面，很不尊重人，一进来脸都是黑的，听别人自我介绍完他什么工作内容也不问，开口就是【能不能搬到公司附近】？哈，来贵司入职还得搬到附近，方便老板随时呼唤牛马吗，有需要必须跑到公司来，不管你在哪，不管你在不在深圳，开口就是不尊重人权，叫人搬就搬，请问贵司是有什么黄金还是帝位吗，不管员工死活厉害了。另外人事也是可怜巴巴的说老板其实是【希望大家能住近点】，拜托要是有要求请您尽早说，别让人白白跑过去又说不合适，纯刷KPI

这个公司臭死了 ，一进门就是一股公厕味，里面办公区域也感觉脏脏的，前台的工作人员给面试的。。。主管半天都没见人。约人过来面试不负责

1.这个公司两个老板，一个负责国内业务另外一个负责亚马逊团队；姓车的很喜欢拿一些小事情说事例如不带工牌，不按时关灯（年初大会上还把人事骂一顿），每周一会把上周的同事打卡情况发在钉钉大群内，迟到一次超过10分钟就要扣钱100，次数多了就点名批评不给任何情面，强制免费加班一小时（国内业务2小时嘿嘿），5.5天制每个周六上班半天
2.这个公司对新人一点都不友好，姓何的对待男士一副面孔对待女士感觉有点舔……年后组织年会去厦门玩：没过试用期的自掏腰包800，满半年不满一年的掏500（没钱就不要去真膈应人）
3.现在说是缺人想把亚马逊团队扩大，每天日本站一个运营（在公司待得最久业绩算是最好的团队管理吧）去面试一个礼拜下来没有一个新人入职，绩效跟底薪挂钩（这是重点）发货了物流费先扣除，明明前期算产品有很大的利润但到了财务那里利润就少很多不知道怎么被扣除的
4.公司画饼很严重你的付出与回报不成正比，年终总结奖励永远没有新人的份除非你的业绩非常的棒，年会上签字画押今年业绩达到960W美金亚马逊团队，公司要做2个亿的销售额
5.工贸一体主要做翻译笔、扫描笔（国内业务还不错，亚马逊这边做的就是陀S），脱毛仪常规款式也是找工厂合作帮忙销售的，公司坚持不刷单原则出单全靠合评论多链接，7-8个人的亚马逊团队做了6-7年每个月的业绩40W美金左右吧，老员工是不会上新品的想都不用想，老板也是套你资源做产品他去找工厂跳过你
6.做产品开发的同志注意了：这就是个坑，想好了再往里跳

这家公司绝对是在套经验，套产品。面试的时候一直在问你的产品，中途说了几款（都说竞争大），然后一直追问你还有没有做其他类目的产品。现在面试怎么可能会给你说很多产品啊，都是问产品思路是怎么的

辛辛苦苦跑过去面试 面试官问得很细 （感觉是他工作中遇到的问题）所有问题我都答出来了 而且我讲的很认真，但是我能感觉到他是在套经验 就是说让你自愿来帮他解决问题.呵呵

面试主管很迷糊，像刚睡醒随便应付，很佛系，疑似冲业绩或者刚睡醒没心情面。。。

天气这么热把人叫过来是不是应该尊重一点？