1.员工漏打卡补卡并且公司同意通过后，按照旷工扣钱，
2.随意克扣员工工资
3.离开工位30分钟内需要跟领导审批，不然需要乐捐，也就意味着上厕所也需要审批
4.拟定高额不合理绩效
进来前跟你谈清货的盘子，尽快做好动销价格可以降低，进来后强制要求你签字绩效，要求清货需要达到10%利润并且不合理的动销数量。之后又出台要求库龄超过60天的需要扣钱，结合入职他们强制要求你签的2000多工资的劳动合同跟你实际面试谈的工资不一致，想清楚再入职
2024~2025年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
