深圳市泓樾科技有限公司

夫妻档新店，做出业绩无故劝退，管理混乱形式主义严重
坐标深圳，给求职跨境运营的同行避坑深圳市泓樾科技有限公司，本人亲身踩雷，入职仅一个多月新品新店。

入职当天直接分配3个新品独立操盘，无系统带教、无成熟运营框架，入职至今一次周会都没开过，内部完全没有统一工作流程。
薪资待遇偏低，但各项工作要求却异常严苛，形式主义管控拉满：随时甩各类表格要求填报，强制每日日报、每周周报、工作复盘总结，每一项操作、产出都要事无巨细书面记录，管控细碎压抑。

我全程严格按照公司给到的销售计划推进新品，独立把店铺做到月销8000+美金，店铺刚稳定起量，没有任何提前沟通，突然通知考核不合格劝退，给出的理由是推品速度太慢，完全否定全部付出。

团队与管理乱象：

1. 夫妻档小微企业，管理层情绪不稳定，擅长PUA，稍有不满就当众发脾气；每周管理层开会直接在会议室争吵，内部内耗严重；

2. 人员流失率极高，助理长期加班到八九点，我正常准点下班，本职工作从未拖延；

3. 用人极其随意，员工刚做出有效业绩就随意劝退，不尊重运营劳动成果，付出和回报完全不对等。
找跨境运营岗位的朋友慎重避开这家。