深圳市海博欧科技有限公司

来写写入职这家公司后半年内的所有感受吧。我是做欧洲站服装品类的，别的不知道。

1.面试虚假，用精品方式管精铺

面试的时候跟我说是做精品的，一个人最多管10几条链接，结果进来一看是用精品模式管精铺，一个人管欧洲几个站点几十条链接，就最起码一个站点所有七八十条链接，虽然有些不是要你特别花重点管，但是都要看，而且服装是多变体，几十个sku，不是神人真的管不过来，特别之前做精品其他品类的，只有几条链接的这种。很多老链接都是清货的，上新又要上二十多个品，上新的那段时间一直在拍摄提图需A+，写文案各种杂事中，每天感觉事情都做不完，经常加班。

2.无偿加班，加班文化重

加班没有加班费，加到8点有个15块钱餐补，可以去oa 提申请去点饭，也可以后面换成钱，但是不可以用这个时间去调休，上班时间三个大周一个小周，小周要上周六，每个月的最后一周。你只有周末不上班的加班时长才能拿来调休，而且计算调休的方式也很恶心，比如你在oA 申请周天10点到18点的加班，你没在10点前到公司打卡10点02去的算10:30开始的加班，即使你加到18:02也不是整的8小时，而且要扣除中午午休1.5h，反正就是怎么少算怎么来。我那个部门基本天天都有人加班，之前有个同事不想加班，但也不是准点下班，可能六点四五十走，被领导叫去谈话让人家以后加班到七点再走。反正不加班准点走就是会被这针对。

3.崇尚狼性文化 延长试用期 薪酬管理不知道咋算 绩效考核全由领导掌控

最sb的一个公司跟传销一样的，开会要跟主持人互动说什么“好 很好 非常好 yes”崇尚什么船员精神。试用期给你定的目标也按你面试之前说的来，反正怎么的都要给你延长半个月试用期再转正。最最最恶心的一点就是你一个月请假超过4天就要扣你500块钱，这500块钱是你底薪里的，说是全勤奖，别的公司全勤奖都是额外给，就这sb 公司拿员工自己底薪里的扣。过年你就别想请假了，过年请假扣的钱多的很，我都不知道他们有时候算薪酬是怎么算的，按你每个月上班的时长来扣的，就是按小时数来算的。还有他们那个提成用的自己公司的什么系统，感觉什么费用都加在上面扣除了，反正提成也很难拿。

4.老板抠门 福利待遇少 大促加班

下午茶不定时有，除非有什么大促或者啥活动一个月有一次，种类倒是丰富，不过每次抢吃的跟饿狼扑食一样的。老板抠门的要死，年终奖一等奖800块，还只有几个人，还没他合作的物流商老板大方。特等奖也就一个大疆运动相机，估计也就不超过5000块钱，一个500人以上规模的公司老板如此抠门，一般公司一等奖最起码都是iPhone 最新款，然后呢给员工定的目标还不小，今年都是100个亿的“小目标”，我感觉公司年会上的东西估计10w都没有。

黑五网一是有强制加班的哦，最起码都要加到10点才准走，打车费会报销，给50餐补，然后因为周六要上班，所以公司说加到凌晨3点第二天不用上班，加到12点可以敲金蛋，结果呢金蛋最高也就100块还没几个人，大多数都是10块20块。抠门的要死，我没见过这么抠的。

对哦，现在过完年开工红包有100块钱了，听老人说以前只有20，哦呵呵。

5.天天鼓吹ai 培训课程辣鸡

上级高层领导非常喜欢叫员工用ai,把ai塑造的无所不能，甚至老板说ai能提升效率还想一个人管500条链接……真是疯子，不把人压榨到极致不叫地主，自己进来学习也没什么系统性课程，大部分靠自学或者问同事，自己公司搞到erp系统也没有入门指南，开的培训课上了就忘了也没啥用，还有用的一些工具比如sif 卖家精灵账号，也舍不得开几个，好像全公司就用一两个来着。感觉就是做铺货的，策略也就是卷低价，在这也没学到什么有用的东西。卖不起来就低价清货，他们自己备货回货，库存把握也不准，后面卖不起来也是低价清货扣运营头上，卖的好的又跟不上供应链，后面排名掉了重新推又很困难。

领导自己选品不行，手底下人推不起来只会天天pua压力你，此外给不出任何有用意见。很多塞维离职跳槽到这的。

还有年终汇报也是搞一堆有的没的，当时我没时间做ppt，因为活太多了每天都做不完，然后加班加点做到九十点钟才下班。

6.领导pua 变相辞退 违法调岗 两面三刀

这个我可得好好说说，由于主包之前是做精品的只用管六七条链接，结果来这过了一个月，一下子把整个站点给我管，两个站点，起码80多条链接，我熟悉都熟悉不过来。当时跟领导沟通商量能不能给我减轻工作量，因为一下子适应不过来，那段时间我天天加班非常痛苦，想要循序渐进，结果勒，领导把我叫到办公室说我是因为工作效率太低下导致的，把老人叫到办公室给我传授提升效率的经验🤣😅后面因为不是很熟悉这些链接还有定价，还有税号问题，结果后面就亏损了，然后亏损了一个月见我新品推不起来，就开始每天pua我。

如果做错了一件小事就会上升到你整个工作态度上，没有做错任何事，就会pua你每天干活干少了效率低下。什么都没做错还会故意整你哦，自己不交代清楚任务，后面又怪下属听不懂，说沟通困难，只会甩锅给下属，然后各种阴阳怪气，各种挑刺，天天如此，把你精神搞崩溃。那段时间我真的非常痛苦每天晚上失眠睡不着觉，感觉人都要抑郁了。

两面三刀，见风使舵，说变就变。开会时说要调整我的工作内容，把我调离核心岗位，让我去干杂活给别人写listing,搞图片优化这种事情，然后威胁我说干不好让我调岗去当助理。后面的某一天没有经过我的允许给我发了调岗通知，上层全部同意，没有经过我的提交和允许，然后就一个劲说我之前同意了。非常阴险，调岗但没有职位变动和薪资变动，就是远离了核心推品的销售业务。又说要给我新的小站点管。然后我就发了不同意调岗的邮件，结果把我叫到办公室约谈，期间各种压力我，开会否认之前说过的话，直接就不承认，然后说我现在变了，不像以前那样说，后面逼我自离还要假惺惺安慰我。反正就是好恶心🤢

最最最让我恶心的一点就是，我要离职的最后两天还想压榨我让我给她写listing，搞图片给她干杂活，最后要走了都要榨干你最后一点剩余价值。反正共事的其他部门同事对此领导也觉得恶心不满，自己当领导层实事一点没干，只会pua下属说他们干活效率低下种种。控制欲极强，请假什么的都要跟她说，不然威胁你后面不给你批准，表面上又要装的很体谅下属。反正我是被恶心坏了，这种人再也不想见到第二次。