深圳鼎闻文化传媒有限公司

面试时候自我介绍时间不给，一直问他们公司现在经营的痛点，比如他们现在想把东西卖欧洲去怎么注册商标，比如卖到欧洲去需要什么手续准备等等。还在套我的经验做市场调查，问我之前做的区域什么国家觉得比较好做。也有套我之前公司的核心竞争力是什么。没见过她问过运营一丁点问题，没见过有这样的公司面试运营的。

一人多岗位工作内容血汗压榨，工资极低要求极高，整个平台就一个人负责累死。一堆要求开工资固定薪资4k，试用期提成是没有，转正后提成还有转正业绩考核老板说现在不知道。整个tk部门老板打算就招的这个岗位一个人负责得累死。工作内容包括：海运报关发货、海外仓入库库存管理等供应链外贸工作，商标注册、检测报告等合规性工作，还有整个tk的运营，包括tk店铺运营、直播运营、客服售前售后，策划短视频拍摄剪辑。这么多工作内容还要搞精细化运营，要求每周复盘输出运营报表，持续优化运营及推广策略。竞品调研，分析平台数据与用户偏好，挖掘爆款及新品方向。

抠的要命这个老板，公司前台是一个公司的门面，还挂着之前建筑公司的招牌。没见过这么抠的电商老板。

狠狠避雷以后就是没面试，这种同类型公司的面试再也不会去了，完全浪费自己时间精力。