- 面试体验非常糟糕：hr联系约面试，hr在面试之前不会介绍公司信息，需要自己问，说好的面试流程是和CEO线上面试，实际面试是一面北美经理，二面CEO，有安排的变动不提前沟通；一面比较正常，业务面。二面面了40分钟，CEO层级问极其细节的操盘，会问到站外营销公司具体名字，问的问题似乎非常专业，但其实很渴望得到一些信息解决他们的卡点
- 随意变动面试岗位和取消offer：面试通过hr问我能不能接受另一个职位（从管理岗到资深岗），我同意，进入谈薪资环节又告诉我还是保持面试的管理岗位；offer流程走了两天，hr告诉我这个岗位取消了
- 另一个主体也是这家公司：上海无限创翊智能科技 CEO是同一位
mttf 已回答的问题
上海无限创翊智能科技有限公司
深圳海翊创新科技有限公司
是同一家公司，需要避雷，避雷再避雷
工商信息显示，深圳海翊创新科技有限公司成立于2024年7月12日，注册资本1000万（实缴100万），法定代表人章春良，参保人数9人，注册地在南山区传音大厦21楼，对外投资3家公司，拥有6个商标和1项专利（打草机散热相关）。
海翊创新这个主体：成立刚满1年，团队规模较小（参保9人），属于从0到1的起步阶段，这段的公司，多是混乱，没什么规则的，能坑就坑，能骗就骗，没有任何的底线的，也是不在乎劳动法要求的
如果管理者本身就是垃圾，那更是打工人的地狱；
所谓的背后集团：就是告知打工人，我是有背景的
- 全程面试中是看不到对方的，不露脸，
- 一直套路你的运营实操经验，如何推新，如何搭建广告，全部拿他现在遇到的问题让你提供解决建议，全部是来白嫖运营经验的
- 全部的岗位都是虚假招聘，不实际招人
- 公司品牌和店铺链接给你们放这里了，你们想去丢差评，举报店铺什么的就去吧
这家公司的品牌是NovorikX，主要卖点永康的工具，电池包，还一直吹牛皮，也不怕遭报应，生儿子没屁眼的那种，
https://www.amazon.com/s?me=A2XCOJP6GJRPD4&marketplaceID=ATVPDKIKX0DER
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