珠海趣印科技股份有限公司/珠海爱墨科技有限公司/珠海爱墨标识有限公司/珠海泽冠科技有限公司/深圳享打科技有限公司

珠海趣印科技/爱墨/泽邦/珠海喜文/深圳享打都是一家公司。背后老板都是郭晋鹏。背后公司都是趣印。

晋商卖国求荣这段历史了解一下。老板就是山西人，人品不好，整个公司被老板打造的一个D样，氛围很差。压榨员工，把员工当奴隶。kk园区什么样，这家公司就什么样。都不是员工不能吃苦，矫情的问题了。都不把员工当个人看，暴力对待和黑社会性质，职场性骚扰，职场霸凌，掉到是非，栽赃甩锅，乱扣钱（老板自己要定的飞机票和酒店，他临时不去了，都让员工承担这个费用；随便扣员工底薪，只要公司心情不好就会找个由头扣钱，8：30上班8：30打卡也扣钱，灯没关也扣底薪，去食堂吃饭也扣底薪，产品不符合报活动条件也扣底薪；物流有问题一直不送达那是货代的问题也扣底薪；扣钱都不是和员工协商的，是在你不知情的情况下直接扣，你不发现就算了，你发现去找他他才会告诉你扣钱了，都是很荒诞的理由，你见到领导没鞠躬都扣钱，工作时到公司间写日报也会扣钱，要回家加班写或者周末加班写），而且拒不偿还的那种，公司的员工和老板都很没素质讲话都是脏话和暴力，黄段子，同事之间沟通也很不文明，打压员工，无线延长上班时间，各种违法辞退，拖欠薪资，监控员工等等，老板和员工，员工和员工之间的不正当关系，所有职场上你能想象得到的黑暗面这家公司都有。四字人事妹妹就是情f，靠s上去的，在公司作威作福。

监控员工，就是到处都是摄像头和微型摄像头，所有你想象不到的地方都有监控。电脑里安装了很多软件你的浏览记录和聊天公司全部能看得到，电脑里还有录音软件，删不掉的。手机只要连网了，手机里的内容也会被监控。

公司没良心，为人狠辣。之前老板有合伙人，结果老板把钱全吞了换了一家公司把合伙人给踹了，合伙人辛辛苦苦啥也没拿到。

十年老员工，公司想降本增效，不想给赔偿金在别人上厕所的时候直接把人拽出去。把把脏水和过错都甩别人身上。

另外一个女生高管没有正当理由被辞退，不给赔偿金，人家不愿意走，上厕所时被老板安排六七个男男女女把人厕所撬开拽走直接丢到公司门外大门一锁。

每一个走得人都被抹黑了，说别人抱养男模，喜欢做头发，说别人贪赃枉法，抹黑的都是被人性质品德问题。开个大会老板做个PPT骂人的那种。

公司辞退会先把打卡钉钉企业微信这些办公权限都消除掉再把你拽出去。所以在职办公的要小心，每天早上中午晚上都要保存办公记录，对话考勤加班时长，人事领导老板抹黑你的记录对话这些。

入职之前会让你签一大堆文件都是为了以后无偿辞退你的。千万不要钱签完你连工资和赔偿金都拿不到，别说加班费了。文件里面都是他们法务和人事设计好的无偿辞退你的条款。签了之后啥也拿不到。

现在某红薯还有公众号都是公司要求发的洗白帖，不写扣钱的那种。好笑的是公司和老板坏事做的太多了。所以每当做一个丧尽天良的坏事的时候，都会搞一些活动，例如篮球比赛啊，慰问学校啊，或者发一些洗发水水果这种礼品“赎罪”，自我安慰完继续丧尽天良欺压百姓。就像是坏事做尽的人要信宗教，给自己原谅自己诉说罪恶的端口，然后原谅自己，继续作恶，自我安慰一下自己还是个好人。所以你看公司搞什么活动和福利一定是公司又作恶了或者即将作恶。

公司比较会装和骗，演，美化自己，描述越美好实际越恶坏。和你表面看到的完全是另外一个样。工厂型公司，封闭式管理。给你食堂和住宿美其名曰发善心，老板对员工好。实际上宿舍和食堂是为了把你关住，让你和外界失去联系。把你圈在公司独立的地盘，他们想干什么干什么，你被殴打了，rape了，求救都没有机会。因为吃住办公，地皮都是他们的。叫警察都进不来。家人也无法救你。这就是他们盖趣印大厦的目的。这也是为什么异地招聘都要去珠海待半年的原因，就是为了把你关进他们的牢笼里，他们想干嘛就能干嘛了，实际上半年内必辞退你，可能一两个月半个月就辞退了。

喜欢通过面试交流套经验。也喜欢通过“入职”假借你是他们的员工套你经验。

喜欢给你设置一个假想敌，让你来加班让你吐经验。例如你看这个假想敌周末都来加班，晚上都11点走，你要是没有他表现好就把你干掉了。实际上人家跟没有，故意挑起员工之间矛盾和内斗。

这家公司特别喜欢让员工之间狗咬狗。然后坐收渔翁之利。所以员工一定要团结起来一起抵制公司，公司让你把别人斗走了，就要来收拾你了，千万别被利用。别抱侥幸心态以为自己是那个“特殊”，公司能怎么对别人就能怎么对你，千万别听公司说，那个人因为怎样怎样，做了什么什么才会被对待，这都是借口。你不怎样也会被对待。覆巢之下无完卵。别人的今天就是你的明天。怎么样对别人的，只会对你有过之而无不及。

在广东和珠海坏事都做尽了，无人不知无人不晓，臭名远扬，业界内和方圆几百公里没人不知道这公司和老板多坏。都招不到人了，没人愿意入职。结果人家跑长沙开分公司去了，美化自己知道怎么说的吗？说老板湖南毕业的有，对湖南有情节，要回馈长沙，笑死了，美化得好听吧，实际是祸害长沙吧！结果不是印证了，打着去长沙开分公司的名义白嫖别人让面试者帮他们找办公地点，给他们公司免费写方案，还让面试者自讨腰包招待他们去湖南出差的人，带人家这里看那里看。最后回复别人：“公司方向调整，不招了。”可笑不。回复完没过一阵业务方向，又调整了，继续白嫖下一个候选人让带看免费干这个干那个，还说以后长沙公司搭建好了，你就是元老。

公司员工之间关系也很差甩锅内斗。强调个人主义，然后每个人，每个小组之间内斗，卷。同样的产品让不同的产品开发和运营做。再比较，末尾淘汰。

要求员工对公司无偿奉献，知无不言，无所保留。公司自己对员工却什么都保密，啥都看不到。你做的产品你不知道价格，你不知道在哪生产的，你也不知道用的什么材料。什么公司信息和产品信息都是保密的。项目和产品都是代号为了让别人不知道是什么东西，你自己在这个项目中都有好多不对你公开，却让你干。不平等吧？让你去做这件事却什么都不告诉你，只把你当个工具，压根不对等。

“奴隶不会推翻奴隶制度，只会成为下一个奴隶主”——这家公司的老板就验证了这句话。他穷苦出生，童年阴暗，只知道怎么对待穷人和社会的底层，普通老板姓。他明白普通老百姓为了有口饭吃的无奈，委屈求全，所以借机欺压。要找老板就找那种过得幸福，出生富贵的，才会对员工好。这家公司老板太阴暗自私狠毒小心眼了，睚眦必报。你如果近视眼路上看到他没打招呼他都会记下你，之后找理由扣你钱或者辞退你。或者你没喊他尊敬的郭总，只喊他郭老板，老郭，他也会觉得你不尊敬他。以后找机会针对你。其实各种小事找茬，就是奴隶主对奴隶的驯化，在给你做适应性训练。

给在职的和即将离职的：1恶人还需恶人磨，这家公司很凶恶，但是他们最怕的是狠人。你只要比他更恶，他就忌惮你一些。你好好得讲礼貌讲素质，想要用文明手段解决问题，他们就会欺负你，扎牙舞爪，舞刀弄枪的那种。2.他们打你个措手不及，在你还没感觉到他要辞退你的时候直接给你办公消退，直接几个人把你架出去，拽出去。极端手段处理员工。还会刻意要动你的时候做一些事情放松你的警惕，例如夸你，表扬你，给你颁奖，跟你开会讲下一步规划未来，问你的想法，让你以为你在这家公司还来日方长呢，然后突然把你辞退。3.建议每天办公身上都架个微型运动摄像机，不要单独行动，要在人多的地方处理事情，不要在晚上和周末和他们battle。一定要在白天人上班多的时候，拉着几个同事一起作证。跟任何公司里的人谈话都要录像，录音还不行，要录像。4.找你谈话之前先报J，再和他谈，报J之后一定要报警回执和案件记录，案件记录和事实不符的不要签字，如果不立案要问警察要一个不予立案的回执然后到警察局投诉。知道为什么吧？珠胎暗结的事情太多了。保护☔太多了。

说是双休实际不是，周末总会让你去公司或者让你在家办公。或者公司有什么活动和事情总让你周末办，例如周年庆，例如大促动员，团建，都是周末或者是节假日。不是朝九晚六周末双休的标准工作时。公司要是占不到你的便宜就觉得自己吃亏了。

其他公司评论差，我都觉得是针对员工个人不同，还建议去面试或者入职看看。只有这家公司，没工作都别去。

想了解趣印公司怎么样，去搜珠海喜文就行了，一家公司。骂声太多了，换个抬头招聘。经常换公司地址的也注意一下，说明被劳动j盯上了或者在街道收到的仲裁案太多了。或者非法辞退多，员工去维权闹事