做小型激光雕刻机的，双休，9点-18点半，午休一个半中，全平台都做，亚马逊起家，现在主推独立站和tk，需要猛做站外，目前十来号人；
有个问题是面试的时候在坂田万科，然后要搬公司搬到龙华，听到吐槽好像没员工提前通知，也不给通勤补贴，不搬家的需要自己辞职没有补偿有点难蹦，还有无偿加班等等，本来和老板聊的还可以，但回家后结合问题感觉老板很能PUA和画饼，去之前同学们要问清楚哈
20260jzzzhss 已回答的问题
我补充一些事实，大家可以自己评估。
1、这家公司的运营没有决策权，但是有永久背锅义务。卖什么产品是靠老板抓阄的。这些都不算什么，还喜欢厚黑学玩什么制衡。挑拨员工之间的关系。
2、和运营说采购不行选不出好品，和采购说运营不行，好品都做烂。
3、拉偏架，会和新员工吐槽离职的同事，都听恶心还一直说，“什么什么我不想说她，但就是她自己的问题”，喜欢搞拉踩，亚马逊独立站的货被k发完了说没做起来，现在海外仓一万多台卖不动.
临时通知搬家后，也是差别对待的，有些员工有交通补贴，有些没有…..而且加薪和补贴的这点钱还没有绩效扣的多!提成制度模糊，财报都不发，利润核算永远没有基础数据，产品成品随意涨，涨几次。说一个月发一次改成一个季度发一次，一个季度发还不准时，要拖几个月，现在半年都不一定发一次(发了也只是发一部分)
wzyhd12366 已回答的问题
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你这边做哪个岗位的啊，公司怎么样阿