深圳市唐瀚科技有限公司

深圳市译蜂科技有限公司，boss 招聘为深圳市唐瀚科技有限公司，地址在赛兔科技园 3 栋，和唐恩科技有限公司是一家。环境很差

招聘的有亚马逊运营，tiktok 运营和商务 BD，带货主播，拍摄剪辑，店铺运营国内和跨境的都有。

招聘人是牟，一个男的。面试特别会画饼，说什么都有，入职什么都没有支持，卖家精灵这些插件都不给交会员，一说就说等用了再买，广告预算有限。之前的欧洲站因为觉得 VAT 太贵就放弃了。平台摊子铺的很大，但是注册了店铺不给买税号，要求一个运营管几个平台。之前在天安云谷办公，后面公司因为资金等原因搬迁回了唐恩科技办公楼这边。前前后后招了有五十多人来吧，最后离职时就只有四个人了（均是三四月入职，不给转正）。

避雷事项如下：1.卡转正，有试岗期，试岗期随意找理由辞退。入职近一个月了没签劳动合同，实习生实习期结束都没有签劳动合同。而且劳动合同对运营没有规定试用期时间，签的三年合同。商务 BD 有规定试用期截止日期，但是过了试用期时间说没有完成业绩不给转正，最后离职仲裁谈判要回来了。店铺运营牟领导让加班加点做详情页，因为不加班被强行辞退，后面该运营去起诉谈判要回了工资，但是纠缠到晚上十一点，牟还打算动武。

2.牟没有劳动法意识，强行辞退员工，公司其他领导和牟一丘之貉。牟借口说效率太低/没有业绩，要求美工/拍摄/运营加班，之前拍摄问了一下加班费被辞退。要求运营加班到晚上十一点，最后运营不同意说运营眼里没活开除。要求大部分商务 BD 转岗大客户销售，不同意就开除。

3.之前有广交会，让大客户销售和商务 BD 去广交会，但是进不去也不给钱买名额，让在酒店大堂或者广交会场馆门口摆地摊卖产品。给大客户销售说的是可以跑展会，有资源，进来什么都没有。还规定完成不了的业绩，比如要求陌拜一天必须积累 20 个有效客户，成交 5 单。

4.没有任何资源支持，产品是 k麦克风和翻译机，但是产品定价过高产品质量不过关售后特别高。广告投流预算有限，运营提成按销售额提成，但是销售额要扣除退货扣除投流费用。tiktok 平台至今没有 GMV，达人带货邀约不了只能发邮件。

5.抖音拍视频现在已经用擦边做黄金三秒，牟领导指使的，拍摄和内容无法改变。一人身兼多职，全公司就一个美工，做编导的让去剪视频，做国外 BD 的让去做国内 BD。

6.安了监控，正对很多员工电脑，监视员工