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初创夫妻档公司

3k-8k 虚标薪资

我们女老板就是个暴躁狂，非常没有素质，员工对他来说就是奴隶一般的存在，办公室里当着所有人的面对你破口大骂，开会指名道姓指责，无中生有夸大其词，说话前后颠倒黑白，这种都是家常便饭。对他来说员工就是要没有人格，没有自尊和尊严，来承受他所有侮辱和谩骂的工具。
经常因为他自己阅读理解能力低下，反过头来给你一顿痛骂，语音几十条，一条几十秒，晚上查你当天的工作内容，产品断货没衔接上就要开骂，甩个截图就开始情绪发泄。
他最喜欢下班找你，周末休息日找你，反正下班之后找你，要是没有立马回复，会直接在公司大群直接艾特你直接口吐芬芳，一打开微信，就会看到他的语音轰炸，里面的脏话粗口情绪发泄占了90%。
在老板的摧残下，很多同事都多多少少有了心理问题，晚上辗转反侧，新人来了一两天给骂跑更是家常便饭，
这家公司也有优点，会给你发提成。虽然点数也不高，但是有。这也是为什么老板这么疯狂，但是还是有人在苦苦坚持的原因，就是因为能拿到提成。都是为了生活。
公司是一个老公婆开的，男老板更奇葩，做一个甩手掌柜，不懂就要指指点点，平台订单做起来没说什么，当时美区小额包裹政策没了，单量下滑严重，开始对外面的人说，我有段没时间没管，给员工做的没单量了，当时看到消息我人都惊了，每天都无偿加班八九点，因为你比老板提前下班，你第二天必有更多的活，因为他觉得你的事情太少了，公司在三明尤溪县城关镇三奎头小旮旯里面，比较偏，员工遇到问题不能甩给老板去解决，因为他们根本没办法解决，有时候他们没办法解决的问题甩给员工，让员工下班后在家里加班解决问题，我们本来在县城就信息差严重，两个老板屁都不懂 还能开公司其实还挺厉害的，一边学一边做 员工还要一直招，没顺他的心仪就开骂，被骂跑的说承受能力差不合适，能留住的他觉得都是可以培养的，培养的意思就是出气筒，没有晋级一说，勾八恶心，来说说“优点”，工资3000准时发+提成单量的百分之5% 周末1.5天，节假日轮休，过年休息轮休，休息还要在家发货一般处理都要一个早上，得采购、发货 在他们公司没有睡过一个懒觉，八点必须起来发货，有时候下午还需要看有没有急单，有的话就要发，这种情况下你出去玩都要带着电脑，

是否在职：在职，原因：因为公司做什么产品，我自己就卷公司的产品，月收入也过几w，家里老婆盯着，每天笑嘻嘻