深圳四海芯舟科技有限公司

公司在一个创意园里面，环境一般般，人员有点杂；来了也有水喝。

下面重点跟大家说一下这家公司未来可能有的方向，坑不坑的自己判断：

1. 公司薪酬架构：有责底薪+提成+绩效，其中绩效占比20%，完成销售额100%✖️1.2系数，没有就✖️0.8。也就是完不成销售额目标会被扣钱。

底薪目测给不高

2. 重点：未来底薪部份还会一年两次定薪，比如你进来是以亚马逊资深级的title，如果1-7月你完不成业绩，那就降级，从初级，中级，高级依次降级，你完成的业绩在哪个范围就降级到对应级别的底薪。行业解读：有可能会被暴力降薪。

3.精铺，一个人要管理几十个SKU，而且产品是小众的，每个SKu单量都不会很高。再就业的话，这个公司的履历我个人觉得只能是给你减分。

小红书的反馈就是这家公司会节假日扣钱，比如五一节假设放五天，但因为你是大小周制度，在这家公司只能享受四天，但整个公司放五天假，那就得扣一天的工资。（小红书的帖子）

纯属分享，大家理性看待。