公司规模挺大，但是面试下来瞬间反感。
去面试前填了一大堆个人信息，不说还以为在学校春招秋招呢；
HR称一轮面试，结果来的只面了HR，只就简历、“作业”还有交谈的流程说的话发散，其他业务问题也由HR问，一看就不是什么正经流程；
问一大堆你的私人日程，然后从中纠问题反驳，体现他们公司的优越感；
问他们上新情况，回答总结：精中精，称他们有几百个运营，结果店铺还不多，上新速度拉跨，运营全流程跟进，说谎都不打草稿；
HR特点：说话爱打断别人讲话，说到一般她开始插话，聊着聊着已经想怼人了；小孩子思维，工作不谈钱谈表扬；
总之，问了一堆跟运营没关系的问题；轮到你们关于他们公司的内容说面试结束了，TM的HR是老板亲戚吗，什么水平的来招人
Ddd18 发表新评论
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真的深得体会，一开始就要线上扫码填一推资料，连你高考分数也要填，你爸妈做啥电话也要填，感觉查三代一样，还有一个二维码是有140道选择题，逆天操作了应该是测试人格的，我真的第一次遇到面试做这么多题的！！
那个应该是HR女经理吧，超级拽的，问一个问题，还没讲一点就打断，思路刚想好就断了，真的很不礼貌和尊重面试者，真的挺无语的，各位面试者想清楚再去吧