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• 拖欠工资，底薪都不发的。入职之后才跟你说，不盈利不发底薪，但是每个月业务部门都赚30-50万美金的利润。对盈利的定义也非常苛刻，要把公司以前“不盈利”的都扣掉，你入职前公司不盈利的也算在你头上。老板和高管们把自己吃喝玩乐piaodu的成本和转移到海外的资产都算成本，最后来一句不盈利，不发工资。之前还骗候选人兼职和实习结果都不给一分工资的。公司都把资产转移了，专门找韩国棒子和企业员工以及员工亲戚当法人，即使你仲裁和起诉赢了，名下也无可执行财产（韩国棒子在国内名下无任何财产都在海外，员工家人也是捡没财产的当法人），钱都被转移藏起来了。之前就设计好的，老赖当惯了，比较有经验。
• 不区分哪个部门哪个组，整个公司都一样
• 拖欠工资，说达到什么什么条件就发，实际上永远不会发，你满足他一个条件他就会提出另一个条件都苛刻得很
• 韩国老板把钱都掏出来补贴自己韩国公司了。骗中国投资人的钱。还安排了好多韩国人和情妇挂在中国公司吃空饷。下面高管也有样学样。国内和香港注册了大几十家公司。高管们也吃各大品牌分销的回扣，根本不在意工资发还是不发，反正也是主要靠回扣和贪污。可笑的是这些人还不干活，只会摸鱼。活都是那些不发工资的人干的。
• 不要去签外包的公司，工资不发都不好合法维权的，签外包就是为了让你投诉和起诉无门的。活还都是外包干，钱直签的拿。叫中文名字的都是直签的，骗你说他们都签了外包。中文花名的老员工可懒了。啥都推给外包的人。福利他们享钱他们拿，活你干。所有在群里发的规则和约束美其名曰针对全员实际上只针对外包的人，中文名老员工不需要遵守。直签的人根本不需要遵守。扣钱降薪也只抠外包的。直签的老员工每天早上开个会上班就消失，然后晚上五六点回来“加班”薅个加班费，或者老员工每天就在办公室聊天打字玩游戏看视频，晚上加班的时候再出现一下打个卡薅个加班费再走。高管QQ和shaunger，每天ziling，limo，baoqin，wangchao每天上班就是吃饭喝酒，出门打球健身，钓鱼🎣，游泳，去附近看展，买东西唱歌，他们都住在附近，还有上班回家的。但是他们都是“自己人”，相互袒护不举报，老板来问就说他们一起办公呢。活都给下面人干，锅和责任都下面（外包）担。
• 一个公司两种制度。去了都是白干。

alice41234 已回答的问题 1 秒 前