前海爱创思科技深圳有限公司

绩效占定薪50%，离谱儿，而且表示具体考核内容会到时根据员工进度定，每周都有考核，这种不是明确的入职前签订的考核方式，那到时就是领导的一言堂啊。

离谱的绩效占比+高频率考核+不明确的考核标准。谁去谁傻。

在这里看到有人25年是20%，发不起工资了吗，绩效比例还涨了全把薪资放进绩效了这是。

老品只算绩效，新品是有提成（上新频率看工厂），我问具体提成点，还跟说我她不太记得了 并最后说这部分其实没多少…

公司地点离地铁站有点距离。

面试前要填信息表。和天璞罗科技（深圳）有限公司应该是一家。