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小公司，老板软件上写500+，实际六十多，不知道是不是包含工厂的人数，但工厂也不至于有那么多人吧。

人员流动性还算比较大，感觉每周都有人入职离职，这个规模都这样，自行体会。

某部门领导不知道是不是更年期，控制欲极强，极其自我，非常爱随时把人喊过去，噼里啪啦一堆，很爱PUA，直接说你不行，要求下属加班。专业度存疑，但架势非常足。而且很矛盾一人，前后要求、意思不一致。经常昨天说过的东西，今天又重复说，而且说的是同一个东西，但内容、要求大不相同。典型的“水里王八”。

这部门也是流动性极其大，至少一半是还在试用期的新人，据了解近俩月至少走了4个人，而且都是因为受不了领导。

团队氛围极差。

哦对了，领导非常喜欢给人下马威，第一次遇见一入职就说自己的“禁区”，不能阳奉阴违等等，我寻思不就是打个工，咋我是来宫斗的吗？爹味极强一事儿妈。

说点好的吧，固薪，没有乱七八糟的KPI，只有领导随意指下的目标。基本不加班，只有领导“必须今日完成”的所谓团队风格，分明不是急活，但是领导必须要把你控在手心儿里。团队几乎不说话，也没什么乱七八糟的团建，把活干完就行，干好就行。