这个公司多个公司名字，平台写的是安优客，结果去的是沃尔登科技有限公司，反正公司多个，之前问过人事，为什么是这样，就不解释原因。入职签一大堆资料。
公司地址:深圳市龙华区嘉熙业广场写字楼南门801
1.说话不认账，尤其那个姓周的，反正跟她说话要记得留下证据，主要一出问题也喜欢甩锅，不懂运营装懂运营，天天写一些有的没的规章制度，扣钱也是他们说了算，不扣也是他们说了算；
2.什么都可以干涉运营，运营最卑微，出问题就把锅甩给运营，调整价格要写表格发邮件，目标表也是改了又改，财务也插一脚，营销经理啥也不懂也要检查，广告经理也要检查，这个表格改了多遍，目标表应该根据淡旺季来调整，财务，营销经理都不懂非要来插一脚，目标设置很高，很难达到，这个达不到扣绩效扣钱，真的上班倒贴钱啊，有这心思还不如想想怎么把链接推起来或者增加销量，赚利润，反正这里运营最卑微（根本没有权利提出想法和意见），天天就是写表格，有80%都在写表格，都没有时间看广告和运营，出问题天天写PUA，（什么触犯一级/二级红线），反正天天写表格!
3.新招了一个广告经理，这个更无语，天天拿着上一家公司产品思维来运营，本来产品不一样，有一个品就是因为他后期插手，不出单不转化，但是最终后果我们运营承担，还要天天写广告日志，每天都要把数据导出来，欧洲站好多站点写好多个表格，秒杀也不给参加，就说利润低，没单又找你，啥都限制，广告还不能超预算，超了要申请，还要广告经理审批增加预算，（如果超了费用，那边不同意增加预算，那就要从你的提成利润扣）；
4.请假还要扣生活补贴，（头一次听到），一旦请假了你几百生活补贴就要按比列扣钱，提成这方面也是做的再高也是没有阶梯式的；
5.招聘说不定期的下午茶呢？是完全没有的，节假日礼品啥都没有，（端午中秋都没有）；
6.现在运营岗位只能靠广告拿毛利，没有自然单可以拿，广告单拿毛利很难。
这是呆过最舒适的公司了。入职也很顺利。 但是有一个问题是公司管理后面越来越多规定了，后面的小伙伴应该不好受。 可以当作人生最后一份工作来干。因为背调啥的不会给你说好话的。做不到好聚好散就是了
1.公司名字有安优客，高尔夫，翠丰禾等等等等，进公司之后就是沃尔登（可能都有很多纠纷所以才换公司名字的），公司地址在民治嘉熙业广场楼上，距离民治地铁站走路15分钟左右，地铁无法直达，入职一周才签合同，陆陆续续签很多，规矩很多，都是对公司有益的，对劳动者一点用处没有
2.最重要最关心的工资问题，其中，生活补贴占据其中一个部分。请假的话，这个生活补贴会全部扣完。总之，工资由10个左右的部分构成，生病必须要有三甲医院的双盖章证明才可以，总之，当你请有事请了一天假，就等于这个月白上班了，转正之后的工资更是乱七八糟在扣，底薪都给你扣一大部分（没人愿意受罪白干活）
3.关于绩效问题也是朝令夕改（目的就是扣钱，各种扣钱，领导层的任务可能就是研究这个吧哈哈哈）。整个工资有一部分是关系到绩效，可能会直接给你扣完，没有提成倒扣底薪的情况多的是，基本每个老员工都有这样的经历
4.早餐十分钟内没吃完要扣钱，靠窗户的伙伴下班没关窗要扣钱，桌上杂乱扣钱，拿了样品没及时换回去扣钱，没关空调没关灯扣钱，不成文的绩效没做到扣钱
5.任何福利都是没有的，扣钱是最积极的，纸巾没有的，下午茶没有的，节假日福利没有的，生日福利是本子笔，还有合作公司送的东西，自己是一毛钱不花的，，总之底薪都要扣就知道多离谱了，规矩是一大堆，保护员工的文件是一条也没看到
5.管理很乱，没经验的领导管有经验的亚马逊主管，工作内容是和没经验的领导沟通，心累。运营是完全没有话语权的，出了问题是运营全责的，你细品
6.提成等于没有，有也给你扣掉，明里暗里是要求你加班的，说有提成也是纯恶心人，拿本来就属于自己的工资还要吵架的那种
7.公司有些小团体，特喜欢私下说人，尤其是老员工，都蛮让人讨厌的
8.职位划分也很奇怪，运营不干运营的活，天天就是做表，没时间看产品，没时间干其他任何，天天就是表，主要是做的表也没人看，总之就是纠结没用的表必须规定时间内上传，不然扣钱
9.基本上每个员工走都是和公司有纠纷的，公司是不讲道理的，要你什么时候走，你就必须什么时候走，就算你账号都没退出来，直接就是给你改电脑密码，让你没办法登录，然后找楼层管理把你撵出去，说有毛病都是轻了
10.是必须人脸打卡的（也是没见过），听说有人脸打卡才能进入公司就是因为和同事有纠纷，电梯排队很多人，毫无人情的，台风天下暴雨都是一定要上班的
12.被扣的钱一定要自己争取，谈话是一定要录音的，对待毫无逻辑的管理部门和绩效制定者，要用更不讲道理的做法反击。是你的就是你的，领导的做法不对就是不对的，请一定保护自己的权益
13.干活一点速度也没有，明明5分钟可以干完的，非要折腾一天，因为你的想法要和公司几个领导讲清楚，可能是全公司都是运营的领导哈哈，甚至完全不懂亚马逊的领导，还有财务部门，还要发邮件，直到这些所谓的“领导”全部同意，别人产品爆单了，可能他还在要求你邮件格式不正确，要你重新写好了再发（应该就没人想弄了吧），不管什么都是要发邮件的，都是要同意之后才能操作的（你就等着吧，可能第二天，可能一周，你要催）除了现在上厕所还不用发
14.其他人发布的评论也全部属实，公司招不到人就到处找人删评论。此条评论不删，公司在职人事领导不用私下揣测（虽然你们做不到）
15.公司随意辞退员工，不管业绩做的好不好，全看领导心情（可能闲的），试用期最少也要5个月，辞退不分试用期还是转正，都有可能逼你走，辞退是没有赔偿的。
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在这个公司待了两年，真的很差很差很差！！！公司制度一改又改，反正到最后就是没钱，合同一签又签，签到最后也不知道到底是哪家公司录用的，手里的合同有n个公司名，乱七八糟的规章制度多的很，什么都是他们说了算，提成，考勤，绩效，种种都是，任何福利都没有，甚至原本属于你的钱都要克扣掉，基本上没见过正常行为，没事就开始整活，基本上没有老员工，新来的员工但凡了解一点点也受不了，也会走，公司名换了很多，以至于在网站上都找不到面试的那家公司，奇差无比。没见过这么差的。来了就受着，受不了等你离职也是纠纷多的很。。。。。。。