纯面试体验分享，不做其他评判哈
1.下了五和地铁站还要弯弯绕绕穿过几个城中村才到，大概要走15到20分钟，公司在工业区里面四楼。
2.需要填个人信息表和做题，题目有中印英，如何处理差评，广告预算分配以及如何市场调研等(基于来都来了，每道题还是都写了)
3.面试有三轮，第一轮人事面，了解你的大概情况和业务情况；第二轮是主管面试，了解你的推广方式和广告打法；第三轮是老板简单问一下业绩情况。
4.面试长达两个钟，主要是极其详细的问你的广告打法以及如何解决他们目前广告遇到的问题（几乎整个面试都是追问广告方面，要很详细回答，不能概括）。
5.个人猜测：公司销量以广告单为主，目前公司业绩和广告效果处于瓶颈期，需要的是超强的广告型人才，而且要能承认广告作用大于产品本身和链接本身。
6.笔试的时候会给一杯水，面试的时候，一定要记得把这杯水带进会议室，不然你要不间断的干聊两个钟。
7.有五险一金，一年有4个月大小周，提成按季度发，试用期6个月，工位十来个人吧，很安静，各忙各的。
1.如果早看到这里的介绍，就应该避雷，不该浪费时间去参加这种垃圾公司的面试。纯粹以套取求职者经验为主要目的。
2.从五和地铁口出来，大热天步行要20多分钟，在城中村里拐来拐去，拐到一个破旧的工业园，感觉回到了90年代的破工厂，看了就心想直接想取消面试了。窝在这种偏远垃圾的工业园里做电商的公司就不可能是什么好公司，也不可能有什么赚钱的品。
1.没人教任何东西，刚进去的新人全是看视频自学
2.开会时间特别长，周会午睡起来开到下班，很浪费时间，而且全是在找运营问题，那几个老运营周周被批斗很窒息
3.老运营做起来要把有利润的链接分给新人，链接朝不保夕
4.管理层不懂装懂，完全没有逻辑可言，朝令夕改
5.完全不看市场需求，基本都在清货亏损
6.人员流动很大，想去学习的新人，只能说好自为之
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