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雷点这么多的公司也是第一次见到的

面试时美名其曰月底双休平时单休等于月休五天，实则是碰到下个月有节假日的话月底都得补班，基本就是月月单休。

入职前说的是销售额1.5的提成点，没说明是按型号提成点，低于定价得按0.75，直接按一半算提成。由于有笔订单给客户赠送机子，领导也已经批准，为了平衡价格，把钱平摊在了其他型号，导致变成了0.75个点结算提成，事前没说明是按型号提成点，低于定价得按0.75，直接砍一半算提成。

后来改提成制度，分型号出售，每个月如果没到2000台，当月没有该对应的提成，如果有，也是按0.75个点，但是是半年之后才能发，等于押了半年提成。每个月有考核，如果没完成，会降底薪（本来底就不高，还单休）。

重中之重是感觉已经是职场xsr了，领导恶臭喜欢和女员工开玩笑，还会开h色玩笑，爱评价女员工穿搭，正常穿搭说sao。lb格局很大，公司不但没有下午茶（这不是什么大事），还要同事请他喝奶茶。

烟味重，上班环境闹哄哄的，聊天都像吵架一样，喜欢热闹的有福了，有点事情就会推卸责任的，谁大声谁有理，没法在这里静下心上班。

一个公司百分之90都是新员工可想而知了，在职期间和离职短期内走了六七个，并且是新来的。

面试时含糊不清不表明转正工资，转正后公司也不提及转正待遇和转正考核是否通过，就是拖着。