深圳市祺胜协能电子有限公司

1、入职第一天就开始做各种表格，但实际上你的每日工作都被安排的很满，你根本没有时间看数据，没有时间看榜单。

2、工作体验感极差。小公司，实际管理账号的人顶天了10个人。组长、主管都是命令你做，她们不做。说是运营岗，实际是助理岗。

3、产品利润低，提成点也很低，滞销多。进去就给她们清库存。店铺存在很多问题。

4、老职场PUA！工作环境极其压抑，双休也要求周末用手机或电脑远程办公。没有秒回消息就会被无能领导穿小鞋说周末永远都找不到你。领导甩锅第一名。出了问题全是小运营的错。态度还极其恶劣。动不动就凶你就骂你。

5、所有人都可以随时随地远程你的电脑。很多时候都是不会事先过问，最基本的尊重都没有。欺负新员工。每个时间段入职的人各自抱团。

6、领导是很现实的人。如果知道你在深圳家境优越，就会对你充满包容和笑脸。否则，你每日加班到7:30下班也会被劝退说你不符合公司要求。很恶心的一家公司。加班文化很严重。

7、套经验极其恶心。不允许你把公司的操作说出去（实际上也并没有什么拿得出手的运营技巧），但是会想尽各种办法压榨你。此处有点吸血那感觉了哈！

8、没有公积金。你相信老板也没有公积金这种鬼话吗？年终奖很低很低。

9、不能登录个人微信或QQ。你的背后不是老板在办公室用超高清的监控盯着你就是你的领导在盯着你。你的背后永远都有几双眼睛随时盯着你的一举一动。

10、毫无人文关怀！就算你生病也不能准时下班，否则领导就会开始说你工作态度有问题。向领导请假得到的第一反应是：你家里出事了吗？这是见不得人好吗？

11、格局很小！几个月难得一次下午茶。上班时间不能说话沟通，没有活力，很传统。拿起手机点外卖就会被领导说成是上班老是玩手机，工作态度有问题，各种精神打压。

12、领导都是老阴阳人。表面上对你笑嘻嘻，实际上在背后插了你无数刀，说你的各种不是。加班晚的员工经常能听到领导在吐槽谁谁怎么怎么滴，各种谩骂吐槽。

13、怨气很重的一家公司，满满的负能量。在日企呆过的人都知道，日企已经很压抑了。是的，这里比日企还压抑。自行想象吧！

14、广告只能看不能动，日常也不会让你有时间动广告。你可以提出你的想法给领导，但是她们最终怎么解决的绝对不会告诉你。利润表加密，保护工作做的特别好，不会让你参与多少东西。你只要努力肝文案就好了。嫌命长、觉得自己还不够压抑、觉得自己的生活太美好内心太强大一心只想睡在办公室的朋友你们就冲吧。自我否定、怀疑人生，逼疯你这条道路上，你一定可以在这里得到满足。

优势只是“双休”。为了避税不择手段。没有任何福利和员工关怀。多的就不说了。

说下面试情况，面试的是个胖胖的女的全程套经验！问的很细但很不尊重人的一直偷笑（不知道她笑什么）

最坑的是————试用期是没有社保的！试用期不帮你教社保，转正之后没有公积金！

曾目睹某主管趁人不在疯狂翻阅员工的各种聊天记录，邮箱记录，毫无隐私可言。每天被各种表格霸占时间，感觉自己是运营助理。 广告只能看不能动，工作氛围压抑，工作时间没人说话，狭小的空间还把窗户封得很死，每天清晨都被一缕青烟熏晕（老板信佛，门外和办公室都点香）

从未见过所谓的精品公司能如此繁琐，太窒息了

去过稍微正常一点有正常规章制度的公司都不会想待在这家公司，每天给sb领导气的太阳穴突突的哈，嫌命长就去体验一波

真的拉胯，想学东西必不可能，天天做一些乱七八糟的表，做的事情不像运营，说是精品，其实更像精铺，主管及其不专业，本身的运营能力还得画个问号，并且不会带人。

每天强制加班一个小时没有加班费，放不起双休就别标双休，全在工作日让你加班补了。

氛围很烂，一整天下来办公室只有敲键盘的声音，同事各个死气沉沉，地方小小的也不开窗，天花板也矮，很窒息。摸不了鱼，地方小小上司瞟一眼就能看到你在干嘛，并且电脑都是互相随便远程。

待了十天左右，目睹三位新人离开。怎么说，去那上班烂的跟坐牢一样。

入职过的公司里体验感最差的一家！

1.试用期不交社保！！！

2.双休，八小时工作制，但基本每天都要加班

3.老板喜欢看监控，并且基本只招聘女员工（当时只有美工是男生）

4.氛围很压抑，同事之间基本没什么交流

5.运营的工作就是每天做表格，另外一个就是回邮件，广告及其促销等工作由组长负责

6.办公室比较小，很挤，特别是会议室

7.没什么人文关怀

双休，一开始会告诉你每天最少九小时，是最少，不喜加班慎入

公司氛围压抑，每个电脑上都有一个工作QQ，上班时间不允许登入任何私人微信或QQ，可以接受不交流当我没说

老板办公室直接就有高清监控显示屏，显示器画质不错

一年前我也去过这家公司，当时按了门铃，都没有人给我开门，等到门开了，走进去还是没有人来跟我打招呼，只好自己进去说是面试的，然后才有人带我去一个小房间，然后人事面无表情给了我一张个人信息表和一张面试题目，面试题目也都是跟运营经验有关的，当时看了一下，就不想面试了，直接跟人事说不面试了，结果人事跟应该是运营组长还是主管沟通了一下，主管拿着我的简历进来问为什么不想面试，我答不想做题目，然后对方还是面试我了。因为我一开始不想面试，只想拿简历走人，面试结束后，跟那个主管把简历要回来，但是对方却不想给我，我也不知道是什么心理。。。

人事小姐姐很热情，面试的人毫无情绪，一开始让你自我介绍，然后一直问问题，背台词一样。公司很小 很挤，房间各个角落摆满了桌子氛围很压抑

大概问了几个我觉得是她们遇到的问题：1. 推新，亚马逊测评抓的严之后，如果不测评 怎么推新品2. 如何在后期减少广告比重 （重点不是互相了解 互相选择，像是在审犯人一样 想知道怎么解决他们遇到的问题

面试体验极差！