深圳这边是集团下的子公司，两个名字：深圳易乐动科技有限公司和深圳之乐科技有限公司
5个月才能拿到一次季度提成，第二个季度的第二个月才能拿到第一个季度的提成(而且基本没有准时发过，一般还会再拖个7-14天)，要是你第二个季度拿提成前就提离职，哪怕离职日是在发提成日之后也会找理由扣了你第一季度的全部提成(去问就是奖金制度按公司定，然后拿一个从来没有听说过的制度来当借口)，要拿到第一个季度的提成只能在第二个季度提成日后再提，加上30天交接，至少有接近三个月的无提成时间。而且奖金极其不透明，计算逻辑复杂，每次发奖金就是说个总数没有明细，到底能拿多少，是不是被管理层调了完全不清楚。要是觉得自己有能力拿到提成的都不建议去
强制加班，应该是怕被仲裁，所以不敢在员工手册和公司群里直接说，但开会的时候会要求每天平均工时要比合同上的多一小时，时长不够就会被威胁要打低绩效或者被约谈，让你走人
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