公司偏远就不说了,说说跨境部门的问题。一把手喜欢已读不回,不催问事情就会一直被晾着,但这问题不大,因为反正都是让二把手来管理的。二把手是一个入职了十几年的老员工,很mean,刚开始会表现得很热情,但表面一套背面一套,对谁都大声嚷嚷。中午吃饭只要她不在,同事就会蛐蛐她有多难搞,她今天又干嘛了。一件事情,如果是她搞错了,会很小声地说哦我看错了,但就算这样,还要pua你说那你也要看看的,你自己也要审核的,别人说什么就是什么吗?你要有自己的判断。是的无论什么事情,最终都是你的错。不接受任何新提议和信息,提了就会被反驳,反驳一切。如果愿意当纯操作工并且不在意被大声骂和PUA的话,可以在她手下做事。平时少说话,尤其是吃饭的时候,有眼线。整个公司就是一股浓浓的中国工厂风。
面试的时候说不加班,实际事情多到每天加班两小时。默认加班,无偿加班,就算休息日在路上,在车上,也要抱着电脑加班。公司新人培训会议上,宣导工厂工人生病了也坚持加班的优良品德。
铺货,一个店铺上千条链接。广告是靠三方平台批量操作的。
优点是每天有零食,午餐包吃,晚餐也包,但晚餐很难吃(所谓的难吃,其实就是蓝领们吃的饭,所以说等级分明)薪资还不错,不过是定薪。
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只能说在这家公司的那些日子里,身心严重受创,连离职当天都不会笑了。在离职后的很长一段时间里,整个人也都是异常平淡的,不积极,不乐观,不向往,纯呼吸。