深圳艾比博科技有限公司

注意：与以下公司为同一老板：【深圳市戚蕊科技有限公司】【深圳市浅枫科技有限公司】

1.底薪远低于行业平均水平。
2.1个人当3个人用。拿着1份钱同时要做好3个岗位的活
3.老板事多，不懂还爱指挥，导致重复工作。马后炮：喜欢用上帝视角来当时空警察
3.绝对没有涨薪一说，凡是不得已给你涨得每一份钱都是在给你上buff，
4.△△△重点：薪资结构奇葩~底薪抽取10%~20%当绩效并且给你设定的考核 以公司的标准永远只能拿到系数0.5~0.6，也就是1000元绩效只能拿到500~600，可那本来就是你的钱，并且考核的机制是你本身控制不了的。
5.变相加班，每个月加班不超过15h，绩效加班项直接0分，系数进一步打折。
6.老板本身没有没有孩子，全身心在公司，对员工喜新厌旧。裁员的时候会用一系列手段恶心你，包括但不限于（中途改绩效逼你答应、摄像头故意对着你 然后交代HR找你谈话：有同事看到你上班摸鱼聊微信、）
7.管理层无能：这个公司的管理层可以说是行业绝对的反面教材，专业水平低下，没有担当，喜欢剽窃下属工作成果。
9.人事绝对的智力低下，数学白痴，EQ堪忧，绝对的老板身边舔狗，典型的【跪久了站不起来】【中年男子的情感玩物】【两个孩子的半个后妈】有她在的地方就是老板绝对的眼线，无关于自己是否打工人，无关于劳动法的规定，在裁员这件事上，老板的做法宁愿花钱打赢对员工的官司，也要执行违法解除，不支付赔偿金。HR对此事的做法是支持并绝对站在打工人的对立面

10.运营层面：老板更愿意重用钱要的少的专员岗，去顶替管理岗，还私底下和专员说多学习管理 以后她（某管理）的位置就是你的，无敌恶心