血泪避雷!深圳览今科技+艾维通!恶心至极、压榨员工、拖欠提成、恶意倒扣工资的垃圾公司!
深圳览今科技有限公司,原地址:龙华明腾中心25楼,现搬到龙华区AGI云塔2201
试用期六个月,面试的时候说可以三个月提前转正,但是大部分员工六个月才转正,并且和你吹牛他们的总部多牛逼,要你去南山六联智能去办理入职手续,一开始说和他们的产品有多牛,其实一共三个品牌,除了第一品牌他们拿来吹下牛(其实也是一坨),老员工低价卖,企业折扣低的离谱,其他两个品牌更是一坨,定价不明确,价格不严格控制,后面又说你卖这么便宜,不好参加活动,后续2026年供货严重不足,让你大幅度涨价,最恶心的是管理层极致PUA洗脑!张口就道德绑架员工:“要不是成本涨价,运营根本拿不到提成!” 把公司供应链失控、定价失误、经营亏损的所有过错,全部甩锅、转嫁到基层运营身上!最无耻、最违法的操作来了:在所有运营完全不知情、未签字、未告知的前提下,私自克扣、抵扣运营工资和提成,用来填补公司的经营亏损!工作一年,和你说倒欠公司几千,几万,十几万!!!试问全深圳还有第二家如此黑心、如此离谱、如此颠倒黑白的垃圾公司吗?
这个公司和深圳艾维通计算机科技有限公司一起管理,两个公司混同用工,公司某张领导喜欢监视,无聊接个水走来走去,办公室鸦雀无声,死气沉沉,刚进去老员工排斥新员工,对新员工没有一点善意,吃下午茶的时候一堆人跑过去,也没有告诉你可以去吃,然后领导喜欢找你谈话,假装关心你对公司印象好不好,待的咋样,刚进去没到一周,就质问为什么没出单,给你上压力,下班没人敢按时走,隐形加班等,下午茶就第一次去公司安排,后面都是物流商送的一些水果,对了还有你在年会中奖,还让你请客请大家吃东西。
公司管理层结构非常混乱,和你的上级沟通很困难,你发消息,他显示已读不回,然后领导一叫他,他马上屁颠屁颠跑过去了,每天写日报,写的是亚马逊政策和竞品的追踪,说让你学习,但是你写的内容不满意,或者你和别人的内容撞了,找你们几个去办公室,pua一顿,说你们不认真对这个事情,我想问每天都有亚马逊的东西可以写吗?亚马逊变化的这么快?shabi一个
当然这不是最窒息的,办公氛围很差,呆了一年,和老员工一个不熟,完全融入不了,很尴尬,对了如果业绩差,会让业绩好的不和你玩,职场孤立,找你谈话,说别被别人带坏了。
拖欠差不多一万提成不发,不知道以为公司要倒闭了,这个公司的老板曹某,最会pua的存在,和你说让你去反思自己,公司给运营一个平台培养运营,现在大环境不好,运营也要体谅公司,体谅的后果就是指把运营的所有提成,所有的给公司的营收以及从一个新店的所有的亏损都需要运营去承担,把恶心说的冠冕堂皇,等了几个月的提成,到手上一张表的结算是倒欠公司的钱,做了一年的运营,拿了一年的底薪,什么好处没有,这样的公司,我希望尽快倒闭,没有货就别硬卖,天天说内存条涨价,ssd涨价,所以让运营来承担是吗?有好处分红的时候运营什么也没有,有风险就来pua同甘共苦,提成从12月拖欠到次年5月,五个月过去,一分钱不给,威胁说你要去告就去告,我们不怕,这个东西有就是绩效,没有就是看我们心情,直接这样和你说。
无比庆幸自己彻底逃离这个吃人地狱!真心奉劝所有找亚马逊运营、找电商岗位的求职者,永久拉黑深圳览今科技、深圳艾维通计算机科技!
没有稳定货源就不要盲目接单、不要强行招运营开荒!产品垃圾、定价混乱、经营不善、决策失误都是公司自己的问题,凭什么让基层员工买单?!赚钱公司独吞,亏钱员工兜底,天底下没有这么荒唐、这么黑心的道理!
衷心希望这家毫无底线、毫无良心、藐视劳动法、肆意压榨打工人的无良公司,早日被严查、被重罚、彻底倒闭!也希望所有求职的打工人,永远避开这个毁心态、耗精力、白嫖劳动力的致命深坑!
对了工资最重要的忘记说了,面试的时候说25号发,结果月底30号才发,最可笑。工资还老是发错,核算错了,只能下个月补给你,发工资没有工资条,几千块的钱,他们觉得你核不核对无所谓,之前有个员工离职了还被他们开会在内涵,人走了还要说我们都是一些无关紧要的人,把链接做起来了,店铺搞好了,钱不给了,确实是一次惨痛的教训,祝这些人没有良心的人早点出事,公司被查偷税漏税,倒闭,一群见不得人的玩意。
真的受够了!曝光深圳一家“吃人”不吐骨头的地狱公司!
坐标:龙华区AGI云塔2201(深圳览今科技/艾维通计算机)
在这家公司呆了一年,简直是我职业生涯的噩梦!
入职说的是深圳览今科技,进去后让签的合同是艾维通
说好的提成呢? 拖欠半年不发,最后拿出一张表告诉我“你倒欠公司几万块”?把运营的工资拿去填公司的坑,连招呼都不打一个,这是什么强盗逻辑?
天天PUA! 老板张某、曹某和高层整天画大饼,说什么“共患难”,结果有好处没你的份,一出事就让运营背锅。
薪资提成不明确,运营做出业绩有提成的时候就说要拿提成去弥补之前试用期产生的亏损(底薪的20%,作为个人负债),也没有明确说过这一点,后面25年底产品涨价,基本店铺全部盈利,26年1月立刻说提成制度改革,变成店铺毛利润全部拿去弥补之前店铺的亏损(即入职以后店铺所有的亏损全部计算在运营个人头上),剩下了才能算提成,意思就是公司给个新店,亏了全部算运营头上,赚了的要用毛利全部弥补完才能算提成,底薪也低的可怜,如果想负债上班就去上班吧,入职即负债,一上一个不吱声。还说什么提成这个我想给谁就给谁,这种话也能说出来。 氛围窒息! 时不时起来巡逻从背后看你的电脑,上个厕所都被盯着,下班没人敢走。按时下班几天,立刻就明里暗里暗示加班,老员工抱团排挤新人,业绩不好就直接被孤立,让业绩好的远离业绩不好的,让别人传话不要跟另一个人玩,最恶心的是年会中奖了还要被迫请客!
最无语的是,你把链接做起来了,店铺搞好了,他们就把你踢开,钱也不给。离职了还要在背后阴阳怪气。这种没有良心、视劳动法为无物的公司,祝它早日倒闭! 大家千万别去送人头!


