深圳市创想致达科技有限公司/深圳市鑫拓全球科技有限公司

• 关于人事：日常工作责任心一般，上班没事儿做，多数时间沉迷休闲小游戏，处事风格偏向看人下菜碟，打小报告。不明白，HR 这个岗位的本质明明只是岗位分工，并非特权岗位。等哪天被开掉的是你，你就”开心”了。

• 关于公司整体：乱七八糟。库存/季节规划放在任何一个正常的公司，都是要被拿出来批斗的程度。省钱省在刀刃上，花钱花在刀把上。

  1. 面试的时候会各种夸大自己，说自己有”运营/广告技巧“。当你进去了之后，他说出所谓的”运营/广告技巧“，其实逻辑漏洞百，而且只要你反问回去，他就无法自圆其说。

  2. 另外很不认可凡事张口闭口 “我朋友怎样、我朋友说”，各种假大空。依赖旁人经验做事的团队，很难长久稳定，上一个跟我这么说的公司，部门已经垮了，负责人已经离职了。

  3. 公司全域监控摄像头全覆盖，并非形式摆设，后台会定期查看、留存归档，大家入职一定要谨言慎行。

  4. 某人嘴上说着”根据你们自己的想法来”，实际是自己完全掌控。你不跟着他的做，就一直在边上叨叨叨叨叨叨叨。推广是既要又要还要的。提成？提成是什么？最后，承认自己不行其实没有那么丢人的。盲目自负、硬撑门面，反而留不住人、做不好事。（不会就是不会，不行就是不行。装逼遭雷劈）

5. 公司氛围太安静，整个办公室，只有人事那个机械键盘最响！

6. 福利待遇方面：朝九晚六–（其实蛮想大家加班，心里不爽着讷）。双休–周末或者晚上会发消息给运营（听说过年也发了），午休2小时，买社保，无日报、周报、月报，每周一/周四下午茶–就是点奶茶，不超过25元（去茶山难喝的一批）。年假的事儿是真的，嘴上说是福利，提前给员工们放，实际离职就会扣那个年假的钱哈。关于会议方面，有事儿反正就是找人进办公司，一聊聊半天，浪费时间。大会议偶尔有，看似会议，实际就在那里考考考考，出现的问题来来回回讲。

7. 有好多可以吐槽的点。欢迎各位入职体验