0-1初创,没做过亚马逊,没有团队。只是公司的初步设想,找面试者学习套经验,增长自己见识的。建议有能力的,可以不用去了。不急着上班,可以跟那个外贸负责人面试玩一玩,指导一下它,刷一些自己的面试经验。面试跟我说面了不少人了,估计已经面试套经验了几个月了。
跟我聊的是说提成准备给3-5%,净利润,还要有门槛。先问了我上家提成制度。我说6%,他直接破防说这个不合理莫名其妙拉高分贝开始跟我辩论?自己刚说几句发现自己失态然后说这个只是讨论hhh,也不知道他炸毛破防的点是哪笑死。还问我下账号要多久,为什么要这么久,会不会下账号。问那问题还在对亚马逊是了解试水这阶段,去的人都是给他刷新经验的罢了。
深圳办公地点有3个,我去的是华南城面试,做2b的,负责人说一百五十人去年做了3个亿销售额。问到他们品牌是什么,他就打马虎眼说他不是负责这一块的?不专业,入职风险性极高。有可能短期内做不起来,被砍掉风险很大
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